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Coordinateur.trice et chargé.e de relation entreprises (H/F) 63 - ISSOIRE
Offre n° 172VXLW
Coordinateur.trice et chargé.e de relation entreprises (H/F)
63 - ISSOIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 avril 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
La Maison de l'information sur la formation et l'emploi (MIFE) Auvergne recrute un coordinateur / chargé de relation entreprise H/F à temps plein. La MIFE Auvergne recherche un ou une coordinateur.rice / chargé.e de relation entreprise pour coordonner l'ouverture de son antenne d'Issoire et animer un dispositif à destination des TPE/PME du bassin d'Issoire et de leurs salariés. MISSIONS : Au sein du Pôle Puy-de-Dôme de la MIFE Auvergne, sous le pilotage de la Direction de l'Association, et en relation avec les conseillers emploi formation, vous assurerez : - L'implantation et le développement de l'antenne d'Issoire : - Animer et coordonner le travail au sein de l'équipe Puy-de-Dôme - Suivre la mise en œuvre des différentes conventions signées avec l'Etat, les collectivités territoriales, l'Europe ou des entreprises privées et veiller au respect de leurs cahiers des charges - Construire et développer les relations avec les partenaires du territoire - Développer des projets territoriaux en lien avec les besoins identifiés - Participer à la veille (règlementaire, sociale, économique, concurrentielle.) - Le déploiement du dispositif SAME Sécu'R : Service d'accompagnement des mutations des entreprises et de sécurisation des parcours professionnels qui a pour vocation d'accompagner les dirigeants des TPE/PME dont l'entreprise connaît une mutation économique, environnementale ou écologique dans la sécurisation des parcours des salariés : - Repérer et prospecter les entreprises et réaliser un diagnostic avec le dirigeant - Promouvoir le dispositif : sensibiliser les PME/TPE aux enjeux de l'adaptation et du développement des compétences dans une perspective GPEC - Informer les salariés : o Préparer et animer des réunions d'informations collectives o Sensibiliser les salariés à la sécurisation de leurs parcours professionnels et à la formation tout au long de la vie o Promouvoir les dispositifs existants et informer régulièrement sur les nouveaux dispositifs de la réforme de la formation o Informer les salariés sur les droits et dispositifs d'évolution professionnelle en lien avec la stratégie de l'entreprise (ses besoins, ses évolutions, .) - Effectuer le suivi et le bilan de l'action PROFIL : Expérience professionnelle de + de 3 ans dans les domaines de l'emploi, de la formation ou des ressources humaines : conseil professionnel auprès du public et des entreprises ; gestion de projets et de partenariats. Bonne connaissance des dispositifs et mesures pour la formation continue. Maîtrise de l'outils informatique (internet, bureautique, .) Qualités relationnelles, de communication et de travail en équipe, sens de l'organisation. Capacités rédactionnelles. CARACTERISTIQUES DU POSTE : Rémunération : selon les conditions de la convention collective des Missions locales et PAIO ; emploi de référence : Responsable de secteur Lieu de travail : Issoire, avec de fréquents déplacements dans les entreprises du département. Permis souhaité Date de prise de poste : dès que possible CV + Lettre de motivation
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000 Euros à 2100 Euros sur 12 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
- Coordonner des actions d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestatairesCette compétence est indispensable
- Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
- Prospecter des employeursCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Travailler en équipe, en réseauCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'actionCette compétence est indispensable
- Évaluer le résultat de ses actionsCette compétence est indispensable
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Collecter et analyser des informations
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Gérer une situation conflictuelle
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Réaliser des opérations de sourcing
- Structurer, synthétiser des informations
- Travailler, interagir à distance
- Utiliser les outils collaboratifs
- Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
MIFE AUVERGNE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
La MIFE Auvergne est une association qui propose du conseil et des accompagnements dans les parcours professionnels aux salariés et aux demandeurs d'emploi, dans le cadre d'une convention avec la Région Auvergne-Rhône-Alpes. L'association s'appuie sur le réseau InterMIFE qui compte plus de 10 MIFE sur le territoire régional. Mme Mathilde de la PORTE
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