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- Détail de l'offre 172WHLW
Cadre socio-éducatif (H/F) 22 - PLEMET
Offre n° 172WHLW
Cadre socio-éducatif (H/F)
22 - PLEMET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
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Entreprise handi-bienveillante
L'EPMS Belna (300 places et 120 personnels) relève de la fonction publique hospitalière. Il se compose d'un dispositif enfance, d'un ESAT, d'un foyer d'hébergement et d'un EHPAD. Dans le cadre d'un remplacement vous intégrez l'équipe de direction de l'EPMS Belna (1 directeur, 1 directrice adjointe et 5 cadres). Au sein du dispositif enfance (ex IME) vous encadrez une équipe pluridisciplinaire composée de personnels socioéducatifs, médico-psychologiques et médico-sociaux. Le dispositif accueille 100 enfants en situation de handicap et propose de l'accueil de jour et des prestations en milieu ordinaire. Vos missions Être garant de la mise en œuvre du projet d'établissement Être garant de la mise en œuvre des Projets Individualisés d'Accompagnement (PIA) Être garant de l'accompagnement bienveillant et du respect des droits des usagers. Vos activités : Pilotage du Projet d'Etablissement du Dispositif - Analyser l'environnement du Dispositif avec l'équipe de direction - Analyser les besoins des personnes accueillies - Rédiger des projets pour le développement du Dispositif conformément aux orientations du CPOM et aux politiques publiques - Participer aux réunions de l'équipe de direction (Co-Dir) et à celles de l'équipe des Managers en étant force de proposition. Encadrement d'équipe, gestion et développement du Dispositif - Gérer, répartir et planifier les moyens humains, matériels et budgétaires du Dispositif conformément aux enveloppes allouées - Organiser et coordonner les parcours d'admission et de sortie des usagers du Dispositif dans le respect des orientations départementales de l'ARS et du Conseil Départemental - Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers informatisés et version papiers des personnes accueillies, actualisation des données sur le logiciel Via Trajectoire. - Valider et/ou superviser les écrits professionnels - Encadrer et animer les réunions d'équipes pluridisciplinaires - Organiser le travail des équipes, programmer les activités du Dispositif et coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques Partenariats et communication Diplômes : Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) Salaire : selon grille et expérience Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31.05.2024
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Restauration
- Selon grille
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Législation sociale
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Entreprise
ETABLISSEMENT PUBLIC MEDICO SOCIAL BEL
50 à 99 salariés
M. SEBASTIEN HERVOCHON
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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