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Alternance Chargé de recrutement et marque employeur - Lyon (H/F) 69 - LYON 06
Offre n° 172WKVC
Alternance Chargé de recrutement et marque employeur - Lyon (H/F)
69 - LYON 06 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 avril 2024
Recrutement : rattaché-e au Consultant qui prendra en main votre intégration et votre formation complète, vous pourrez apprendre tous les secrets d'un-e recruteur-se professionnel-le et les mettre en pratique - Rechercher les candidats sur les différents canaux de recrutement (Base de données Jobmania, Cvthèques, Réseaux sociaux, Cooptation, Chasse, etc.) ; - Identifier et sélectionner les perles rares que nos clients attendent, peu importe où elles se cachent ! - Réaliser la pré-qualification téléphonique de ces profils selon les critères que vous aurez préalablement définis avec votre client ; - Assurer les entretiens en face à face ou visio ; - Suivre le process de recrutement (suivi des candidats, tableau de suivi, mise à jour de la base de données). Marque employeur : vous participerez aussi à nos projets d'événementiel RH à travers l'animation d'évènements (30% de votre temps y sera dédié) - Votre audience ? Des lycéens et étudiants qu'il faudra captiver pour faire passer des messages d'orientation - Véritable porte-parole de l'orientation, vous insufflerez de l'énergie à votre jeune public et susciterez chez celui-ci l'envie de participer activement aux ateliers animés par les intervenants professionnels - Organisé-e et rigoureux-se, vous veillerez au bon déroulement des événements grâce à une gestion du temps précise - Au contact permanent des lycéens, étudiants, équipes pédagogiques et intervenants professionnels, vous veillerez à la satisfaction de chacun - Amené-e à vous déplacer dans toute la France, vous devrez être à l'aise avec la prise de parole en public.
- Type de contrat
-
Intérim - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 759.78 Euros à 1378 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Langue
- Anglais
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
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