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- Détail de l'offre 172XDBC
Offre n° 172XDBC
Chef de service (H/F)
38 - NOYAREY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2024
Le pôle hébergement est constitué de 3 établissements : le Village de l'Amitié à Noyarey, le Dispositif Rose Pelletier et l'ASMA situés sur les communes de St Martin d'Hères et Grenoble. Le Village de l'Amitié est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) accueillant des enfants de 6 à 18 ans avec 3 modalités de prise en charge et d'accompagnement possibles. Le Dispositif Rose Pelletier est une MECS qui reçoit des adolescents de 13 à 18 ans avec possible prolongation jeunes majeurs jusqu'à 21 ans. Deux types d'accompagnements sont proposés : accueil en hébergement collectif ou semi autonomie afin d'accompagner les jeunes vers l'autonomie. Le service ASMA propose trois modalités d'accompagnement pour des jeunes âgés de 17 et 21 ans : un service d'hébergement pour des jeunes en âge et en nécessité à l'autonomie, avec un besoin de présence éducative continue, un service d'hébergement pour accompagner les jeunes sur les derniers mois avant la sortie des dispositifs de protection suivi d'un service d'accompagnement hors les murs. LE METIER Lieu de travail : Village de l'Amitié - 525 chemin du moulin - 38360 NOYAREY Activité Le chef de service assume une fonction généraliste qui nécessite une vision globale de l'accompagnement des enfants et des services dont il a la responsabilité dans le cadre des dispositifs législatifs et réglementaires en rapport avec l'activité. Il exerce sa mission dans le respect des valeurs de l'association, du règlement intérieur et en cohérence avec le projet associatif. Il engage sa responsabilité dans la bonne marche du service et crée les outils de suivi d'activité. Il est garant de l'élaboration du rapport d'activité. Il est associé à la conception du projet de service, il contribue à la démarche d'amélioration continue de la qualité des prestations. Il veille à l'application des règles d'organisations internes, des procédures dans le respect des dispositions réglementaires et conventionnelles. Il est associé à la gestion des ressources humaines et assure, par la gestion des plannings, la continuité de service. Il se tient informé des changements qui surviennent dans l'environnement politique, économique et social. Il assure des astreintes sur l'ensemble de la structure du Village de l'Amitié en lien avec les 3 autres CdS du site. Il participe avec l'ensemble des Cds du pôle (6 Cds) à faire évoluer les pratiques et projets du pôle hébergement. LE PROFIL Formation supérieure de Niveau 6 (Bac +4, Master 1, Caferuis) Expérience minimum 1 an exigée en internat - Connaissances des dispositifs de la protection de l'enfance - Appétence pour un travail auprès du public d'enfants et adolescents en situation précaire - Capacité de management d'équipe, bon relationnel, autonomie, rigueur - Esprit d'analyse et de synthèse, travail en équipe et sens du service REMUNERATION & AVANTAGES Salaire brut annuel à partir de 39 170 € (CCN66 : Cadre C2 N2 - Indice de départ 770 + Indemnité Sujétion particulière) 18 Congés trimestriels et ancienneté + RTT Actions sociales et culturelles CSE Mutuelle Tickets restaurant
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 39170.00 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - exigé en internatCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Bac +4, Master 1, Caferuis Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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