Responsable / Adjoint(e) chef de service carrière et rémunération (H/F) 38 - FONTAINE
Offre n° 173XBCQ
Responsable / Adjoint(e) chef de service carrière et rémunération (H/F)
38 - FONTAINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 mai 2024
Le service carrière et rémunération est rattaché au groupement des ressources humaines au sein de la division ressources; il est composé de 19 personnes dont 2 agents de catégorie A, 7 agents de catégorie B et 10 agents de catégorie C. Il a pour mission principale d'organiser et d'animer les instances paritaires, de mettre en œuvre la politique de gestion du personnel, d'organiser et d'administrer la gestion des personnels du SDIS. Vos missions principales sont: Placé(e) sous la responsabilité du chef de service, vous analysez et mettez en œuvre les objectifs du service en matière de gestion administrative et de rémunération des personnels Vos missions principales sont : Organisation et contrôle du déroulement de carrière - Mettre en œuvre la législation statutaire et juridique - Participer à l'élaboration des modèles d'actes administratifs relatifs au déroulement de carrière - Contrôler les actes administratifs - Coordonner les procédures collectives relatives au déroulement de carrière des différents statuts - Examiner les demandes individuelles et catégorielles pour conseiller la hiérarchie Organisation et contrôle de la paie et indemnités - Superviser le processus jusqu'au mandatement de la paie, des indemnités SPV, et des frais de déplacements. - Superviser le processus de DSN - Coordonner et contrôler la préparation de la paie (établissement du calendrier, coordination du contrôle des saisies et des opérations de vérifications des éléments variables) Organisation et suivi des instances et des commissions - Coordonner et contrôler la préparation des dossiers pour les soumettre à l'avis des instances et des commissions - Traduire et présenter sous forme accessible des dossiers techniques - Vérifier les tableaux d'avancement et les listes d'aptitude pour la promotion interne - Coordonner la réalisation des actes administratifs (avancement de grade, échelon, promotion interne, etc.) et les vérifier Vos missions secondaires sont: - Animation et pilotage service en l'absence de chef de service - Participation à la sécurisation des process du service - Participer aux projets du service, du groupement, et de l'établissement Rémunération et prestations sociales: - Rémunération statutaire - Régime indemnitaire mensuel brut de niveau 6- 903€ - Prime annuelle (1 mois brut indice moyen du grade) - Tickets restaurants - Poste à temps complet (1607 h effectives par an) sur 5 jours ou 4.5 jours par semaine - Comité des œuvres sociales - Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources Mode de recrutement: Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration: - soit par courrier à SDIS 38, Etat-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex - soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr Pour les agents titulaires de la fonction publique, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative, vos trois dernières évaluations professionnelles et votre dernier bulletin de salaire. La date limite de candidature est fixée au 31 mai. La commission de recrutement aura lieu courant juin. La prise de poste le 1er Août 2024.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2840.00 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Législation sociale
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Services du feu et de secours
Entreprise
SCE DEPARTEMENTAL INCENDIE ET SECOURS**
1000 à 1999 salariés
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