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Coordonnateur petite enfance H/F 81 - TECOU
Offre n° 172XQHB
Coordonnateur petite enfance H/F
81 - TECOU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 mai 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Sous la responsabilité de la cheffe de service Petite Enfance, le coordonnateur/trice petite enfance participe à la conception et à la mise en œuvre du projet du service Petite Enfance. Il/elle assure également l'accompagnement et le suivi des gestionnaires associatifs de crèches (9 crèches). Missions principales : Participation à la conception et la mise en œuvre du projet de service Petite Enfance : -Contribuer au diagnostic socio-économique du territoire et participer au schéma de développement territorial -Assurer une veille prospective dans le domaine petite enfance et faire des préconisations -Participer à l'animation du réseau petite enfance -Piloter des projets transversaux dans le cadre de la coordination du réseau petite enfance -Animer la communication du secteur Petite Enfance en lien avec le Schéma Territorial Éducation Famille -Concevoir, piloter et évaluer des actions du Schéma Territorial Éducation Famille Suivi et accompagnement des gestionnaires associatifs de crèches : -Élaborer, suivre et évaluer les conventions pluriannuelles d'objectifs (CPO) et conventions de mise à disposition de locaux -Assurer le suivi et contrôle financier des CPO -Soutenir les gestionnaires associatifs dans la mise en œuvre de leur projet d'établissement -Susciter l'adhésion des acteurs associatifs au projet politique et au projet éducatif petite enfance -Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur petite enfance -Suivre les interventions techniques dans les bâtiments, en lien avec la Direction des Bâtiments et les services techniques des communes -Développer des logiques de partenariat Connaissances attendues: - Principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : parentalité, famille, développement du jeune enfant.. - Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale - Fonctionnement des institutions et des partenaires de politique familiale - Projet de territoire de la collectivité et organisation territoriale - Cadre réglementaire régissant les EAJE - Fonctionnement des EAJE date de clôture des candidatures : 12 mai 2024
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
télétravail possible - Salaire
- Salaire brut : statutaire + IFSE
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - petite enfance/ coordination projetsCette expérience est indispensable
Compétences
- méthodologie de projet Cette compétence est indispensable
- outils informatiquesCette compétence est indispensable
- techniques de planification et organisation Cette compétence est indispensable
- techniques et outils de communicationCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CA GAILLAC-GRAULHET
1 ou 2 salariés
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