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- Détail de l'offre 173QLPM
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) 81 - GRAULHET
Offre n° 173QLPM
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
81 - GRAULHET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 avril 2024
Établissement accueillant des enfants de 6 à 21 ans recrute un Éducateur Spécialisé H/F pour sa villa d'Internat. Sous la responsabilité de l'équipe de direction et dans le respect du projet d'établissement - Conduire des actions éducatives individuelles et de groupe, - Garantir le projet personnalisé, - Participer aux réunions d'équipes ou transversales, - Savoir communiquer des bilans réguliers SAVOIRS Bonne connaissance de la protection de l'enfance et des politiques sociales Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau Maîtrise des techniques d'entretien et de l'écrit professionnel Sens des responsabilités SAVOIR-ETRE Sens de l'écoute et de l'observation Capacité d'adaptation aux situations Capacité d'adaptation relationnelle Capacité de distanciation Esprit d'équipe et sens collaboratif Discrétion/confidentialité Rigueur et organisation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CCN du 15 mars 1966
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé - DE Educateur Spécialisé Cette formation est indispensable
Compétences
- Capacité d'adaptation aux situations Cette compétence est indispensable
- Capacité de distanciation/relationnelleCette compétence est indispensable
- Ecrit professionnelCette compétence est indispensable
- Pack officeCette compétence est indispensable
- Protections de l'enfanceCette compétence est indispensable
- Techniques d'entretienCette compétence est indispensable
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Accompagner une personne dans ses démarches
- Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Entreprise
ANRAS
50 à 99 salariés
Maison d'Enfants à Caractère Social Mme SANDRINE ALBERT
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