Chef de pôles mis en cause/CPCA (H/F) 13 - AIX EN PROVENCE
Offre n° 172YGBC
Chef de pôles mis en cause/CPCA (H/F)
13 - AIX EN PROVENCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 avril 2024
Le responsable de Pôle est une personne d'action et de réflexion. Il est placé sous l'autorité directe de la direction générale. Par délégation et dans le cadre des mandats confiés à l'association concernant les mis en cause ou auteurs d'infraction pénale ; il/elle aura pour mission de manager, coordonner les salariés en charge des auteurs mais également assurera lui-même des missions de terrain telles que la restitution d'enquêtes de personnalité aux assises, l'animation de stages, la présentation des contrôles judiciaires, la prise en charge de dossiers dans le cadre de la composition pénale . Emploi cadre au forfait. Période d'essai de 4 mois suivant convention collective CHRS Rémunération suivant convention collective CHRS groupe VI Astreintes téléphonique cadres par roulement soirs, WE et jours fériés Quatre grandes responsabilités lui incomberont : Ø Management : pilotage de l'équipe Ø Pilotage de l'activité du Pôle Mis en cause et du CPCA Ø Interface entre la direction et le Pôle Mis en cause Ø Missions de terrain
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération suivant conventionCHRS
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents droit - Droit pénal et procédure pénale Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents encadrement management Cette formation est indispensable
Compétences
- Définir un cadre en fonction des impératifsCette compétence est indispensable
- Etre force de propositionCette compétence est indispensable
- Exemplaire, Pédagogue et excellent communicateurCette compétence est indispensable
- Gérer, prévenir les situations complexes,sensiblesCette compétence est indispensable
- Leadership et aisance relationnelleCette compétence est indispensable
- Prendre des responsabilités et des initiativesCette compétence est indispensable
- Prendre du recul pour analyserCette compétence est indispensable
- Qualités rédactionnelles, esprits de synthèseCette compétence est indispensable
- Sens de l¿engagement, confidentialité, cadreCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
A.P.E.R.S
20 à 49 salariés
Mme Olga LOUIS-RICHON
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