Responsable du département de la gestion de la vie collective et sociétale F/H - Administration des RH (H/F) 13 - MARSEILLE 03
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Offre n° 5828409
Responsable du département de la gestion de la vie collective et sociétale F/H - Administration des RH (H/F)
13 - MARSEILLE 03 - Localiser avec Mappy
Publié le 24 avril 2024
Descriptif du poste: Vos missions: Piloter le département en assurant notamment : * l'organisation du dialogue social * le développement de la responsabilité sociétale par une attention particulière aux sujets collectifs de HSSCT et de QVT * la définition et l'accompagnement de la politique managériale de l'agence Les activités: * Mettre en œuvre et faciliter le développement des relations sociales avec les partenaires sociaux au sein de l'agence * Programmer et exécuter le calendrier social annuel des instances obligatoires * Représenter la Direction Générale dans la négociation autour d'accords salariaux * Poursuivre la mise en œuvre d'actions de responsabilité sociétale * Initier et participer à la conception de nouvelles actions de responsabilité sociétale * Poursuivre les actions du « prendre soin » : politique handicap, préconisations médicales, médecine du travail. * Développer de nouvelles actions du « prendre soin » : plan d'action qualité de vie au travail, * Poursuivre et Développer le dispositif de suivi RH des agents en difficulté * Assister le DRH dans la définition et la mise en œuvre d'une politique managériale * Assurer la collecte de données d'activité et répondre au besoin de reporting local et aux enquêtes nationales Profil recherché: Connaissances Environnement institutionnel et administratif Droit public, Statut général de la fonction publique, Droit du travail, conventions collectives Droit syndical et Histoire, culture et fonctionnement des organisations syndicales Hygiène, sécurité et santé au travail et Risques psychosociaux sous l'angle juridique Techniques de conduite d'entretien Savoir faire Encadrer Mettre en œuvre les techniques de la négociation professionnelle Travailler en partenariat, créer et animer un réseau Utiliser les techniques rédactionnelles et les techniques de communication Travailler en mode projet et Conduire un projet Savoir être Avoir le sens de l'écoute et du dialogue et avoir le sens de la diplomatie/médiation Faire preuve de discrétion professionnelle Faire preuve de rigueur Faire preuve d'aisance dans la prise de parole en public Travailler en équipe et Travailler en autonomie
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
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