Chef de projets expertise statutaire RH (H/F) 45 - ORLEANS
Offre n° 173BPNV
Chef de projets expertise statutaire RH (H/F)
45 - ORLEANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 avril 2024
Mission Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines et auprès de son adjointe, vous accompagnerez les cadres de la direction dans la mise en œuvre de la politique des ressources humaines, au regard des évolutions réglementaires et statutaires, et dans la prise de décision en matière RH. Vous contribuerez à la sécurisation des dispositifs, procédures et actes réglementaires de la direction. Vous participerez activement à la communication RH interne de l'université et mettrez en œuvre une démarche partenariale avec l'ensemble des composantes. Activités principales - Assurer le pilotage et l'expertise particulière du recrutement et de la gestion des personnels hospitalo-universitaires dans le cadre de la création du département de formation de médecine, - Assurer un rôle de conseil, de veille, d'alerte et de propositions auprès de la direction en matière de statut de la fonction publique, permettant aux services de décliner dans des délais raisonnables les évolutions réglementaires et jurisprudentielles, - Garantir une expertise statutaire collective ou individuelle en matière de réglementation applicable aux personnels BIATSS, enseignants et enseignants chercheurs, pour les services de la DRH en charge de la carrière, rémunération, maladie, temps de travail et retraite, - Sécuriser les actes et procédures réglementaires de la DRH : contrats, rapports, décisions, instances, délibérations, situations individuelles, - Suivre les dossiers disciplinaires en lien avec le service des affaires juridiques, - Assister les directions en charge du dispositif signalement d'actes de violence, discrimination et harcèlement et proposer des préconisations selon les situations individuelles, - Rédiger des guides internes et animer des séances d'information du cadre réglementaire et de l'actualité statutaire à destination des agents de la DRH et des managers des composantes.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Catégorie A
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents droit public Cette formation est indispensable
Compétences
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Aptitude à travailler en autonomie
- Aptitude à travailler en transversalité
- Capacité à gérer les priorités et délais
- Capacité à rendre compte
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Maitrise des méthodes de communication
- Maitrise des outils bureautiques
- Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Savoir fonctionner en mode projet
- Veille documentaire et juridique
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Faire preuve de réactivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
UNIVERSITE D ORLEANS
200 à 249 salariés
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