Chargé de développement RH en apprentissage (H/F) 45 - ORLEANS
Offre n° 173GTTY
Chargé de développement RH en apprentissage (H/F)
45 - ORLEANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 avril 2024
Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines ? Vous êtes créatif et force de proposition ? Et si vous rejoigniez notre équipe du Développement RH ? Au sein du Département Etudes et Développement RH, vous contribuerez à l'amélioration de nos pratiques sur des activités RH variées, à ce titre, vous serez amené(e) à : + Participer à l'amélioration continue du process d'intégration des nouveaux embauchés par la refonte et la promotion des outils d'intégration de l'organisme (onboarding Workelo, suivi des périodes d'essai, suivi des rapports d'étonnement.) + Exploiter les évaluations à chaud et à froid des formations et proposer des optimisations des formations, + Participer à l'activité recrutement : prendre en charge progressivement la sélection des candidatures, ponctuellement le suivi administratif (diffusion des offres d'emploi, convocation des candidats.) + Promouvoir la marque employeur en participant à des salons ou présentations écoles. + Participer à des projets en lien avec les emplois et le développement des compétences des salariés. Contrat d'apprentissage sur 2 ans avec prise de poste envisagée en septembre. Rémunération calculée selon la règlementation en vigueur Joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation, le programme de votre enseignement et le calendrier d'alternance.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Restauration
- Rémunération calculée selon la règl
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Langue
- Français
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Entreprise
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