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CONSEILLER / CONSEILLERE EN DEVELOPPEMENT D'ENTREPRISE (H/F) 95 - CERGY
Offre n° 173BQGF
CONSEILLER / CONSEILLERE EN DEVELOPPEMENT D'ENTREPRISE (H/F)
95 - CERGY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 avril 2024
La mission qui vous sera confiée consistera en l'accompagnement de travailleurs indépendants orientés dans le cadre d'une convention de délégation de service public, dans l'objectif de développer l'activité de leur entreprise. Les tâches à réaliser dans le cadre de la convention sont les suivantes : - Générer les supports de présentation à l'usage des ateliers collectifs ; - Retranscrire sur les documents dédiés les informations relatives à chaque bénéficiaire, nécessaires à la réalisation de l'accompagnement et à l'établissement d'éléments statistiques ; - Effectuer un diagnostic stratégique visant à évaluer le potentiel de développement de l'activité ; - Définir un plan d'action visant à développer l'activité ; - Le cas échéant, accompagner la réalisation des « business plans » des projets, évaluer leurs besoins de financement et investiguer les moyens de les obtenir ; - Assurer le suivi du plan d'action avec la définition d'indicateurs de progrès ; - Réorienter vers l'emploi salarié les travailleurs indépendants dont l'activité est considérée comme non viable ; - Animer ou organiser des ateliers collectifs thématiques ; - Assurer le reporting sur les bases de données internes et sur celle partagée avec le financeur ; - Rédiger les bilans de l'action ; - Représenter l'Association auprès de ses partenaires et donneurs d'ordre.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2345 Euros à 2455 Euros sur 12 mois
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents création entreprise Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Aisance relationnelle et capacité pédagogiqueCette compétence est indispensable
- Bonne connaissance des forces concurrentiellesCette compétence est indispensable
- Capacité à accompagner un dirigeantCette compétence est indispensable
- Connaissance des acteurs spécialisésCette compétence est indispensable
- Qualités d'écoute et d'analyseCette compétence est indispensable
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Collecter et analyser des informations
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Structurer, synthétiser des informations
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
- Connaissance des réseaux sociaux
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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