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Responsable Revenue Management (H/F) 74 - Chamonix-Mont-Blanc
Offre n° 173BSGV
Responsable Revenue Management (H/F)
74 - Chamonix-Mont-Blanc - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 avril 2024
Nous recherchons, pour le groupe Best Mont-Blanc, un responsable (H/F) en charge de missions variées liées au Revenu Management et à la distribution. Le groupe Best Mont-Blanc se compose de 7 établissements : Alpina Eclectic Hôtel 4*, Lykke hôtel & spa 4*, Chalet hôtel le Prieuré 4*, La Croix Blanche 2* et le Refuge du Montenvers à Chamonix, ainsi que l'hôtel Altezza 4* dans la station des Arcs et le Rivage Hôtel & Spa à Annecy 4*. Lieu de travail : Siège du groupe Best Mont-Blanc à Chamonix Type de contrat : CDI Rattaché (e) à la direction commerciale et marketing Date d'embauche : à partir de mai 2024 MISSIONS PRINCIPALES : 1/ Revenu Management - Tableaux de bord de suivi et de reporting hebdomadaires et mensuels - Elaborer la stratégie RM en fonction des besoins et opportunités en relation avec les hôtels - Analyses et préconisations afin d'optimiser le revenu - Veille concurrentielle des différentes places - Mise en place des outils RM et suivi du bon fonctionnement (PMS, Channel Manager, ...) - Préparation du Budget et du pricing annuels 2/ Gestion des sites de distribution en ligne en collaboration avec les équipes - Amélioration des visuels des sites internet - Edition de contenus des sites internet (offres spéciales, encart actualités.) - Audit des vitrines sur les sites de distribution et les comparateurs avec mise à jour des données - Suivi des productions et des relations avec les partenaires OTA - Suivi des trafics et principaux KPI disponibles (campagnes SEA, social media et metaserach) - Création des newsletters BtoC et suivi des résultats - Actions de communication diverses (encarts publicitaires) Qualités requises : travail en équipe, dynamisme, curiosité, bon relationnel, capacité d'analyse et de synthèse, esprit d'initiative, sensibilité aux nouvelles technologies, rigueur et organisation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- Suivant profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les résultats des ventesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Déterminer des prévisionnels de réservation / de venteCette compétence est indispensable
- Ecrire une ou plusieurs langues étrangèresCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Organiser un circuit d'informationCette compétence est indispensable
- Prestations hôtelièresCette compétence est indispensable
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielleCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Concevoir des actions commerciales et promotionnelles
- Participer à la promotion et au package d'un produit touristique
- Stratégies de communication externe
- Évaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de leadership
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Partenariat
Cette offre fait partie du partenariat "Jeux Olympiques Paris 2024
".
Retrouvez l’ensemble des offres disponibles pour cette opération de
recrutement.
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