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- Détail de l'offre 173CHRJ
Directeur/trice Prévention Santé Autonomie (H/F) 85 - LES HERBIERS
Offre n° 173CHRJ
Directeur/trice Prévention Santé Autonomie (H/F)
85 - LES HERBIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 avril 2024
La Ville des HERBIERS est une collectivité dynamique qui compte 285 agents au service de la population. Fort de ses 3 résidences et de sa cuisine centrale, le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville compte également 180 agents et recrute dans le cadre d'une création de poste un(e) directeur/trice Prévention Santé Autonomie (H/F) à temps complet. Vos missions : Activités principales du poste : Encadrement d'équipes pluridisciplinaires - Organiser l'activité du pôle et répartir et planifier la charge de travail - Superviser les activités des agents - Fixer et évaluer les objectifs du service et des agents Sur la santé : - Assistance et conseils auprès des élus sur la thématique santé - Élaboration d'un schéma directeur santé, et élaboration et suivi du PLUSS - Accompagnement des porteurs de projet « santé » - Coordination et animation des acteurs de santé du territoire - Être force de proposition sur la dynamique santé et particulièrement sur la prévention Sur la prévention de la perte d'autonomie des personnes âgées - Faire vivre le projet gérontologique du territoire des herbiers - Superviser l'organisation des actions de prévention - Conduire les projets participant à la prévention de la perte d'autonomie : élaboration, recherche de financeurs, travail en réseau Sur les résidences autonomie - Coordonner le fonctionnement des résidences autonomie : être en lien avec les directions, faire vivre le projet d'établissement Activités secondaires : - Participation à la préparation du conseil d'administration et au conseil d'administration - Suivi budgétaire des activités coordonnées Lieu d'affectation du poste : - Au sein des bureaux du CCAS / CIAS de la Ville des Herbiers Profil recherché : - BAC +4 ou 5 dans le domaine médico-social, du droit (de la santé) - Expérience souhaitée sur un poste similaire, - Avoir une aptitude à l'encadrement et au travail en équipe - Qualités relationnelles, disponibilité et adaptabilité, - Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales. Conditions de recrutement : - Poste en CDI, à temps complet, à compter du 01/07/2024 - Recrutement statutaire par voie contractuelle de droit public, - Salaire minimum brut mensuel de 2 400 €. Avantages collectifs : - Compte-Epargne Temps - Participation mutuelle employeur - Abonnement CNAS et FDAS Renseignements: - sur le statut : Vincent FENDELEUR - Directeur du service ressources humaines - 02.51.66.87.22 - sur les missions : Karine HUSSEAU - Directrice CCAS / CIAS - 02.51.66.87.22
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Organisation du système sanitaire et social
- Organiser une médiation sociale
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CCAS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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