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Responsable éducatif (H/F) 24 - PERIGUEUX
Offre n° 173CXPQ
Responsable éducatif (H/F)
24 - PERIGUEUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 avril 2024
Le poste de responsable éducatif de la Plateforme du CCAS se situe entre le/la responsable des Pôles et les équipes socio-éducatives de ces deux entités, il joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes, le lien entre les actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et le lien avec les partenaires en vue de rendre le travail d'accompagnement plus efficient. PROFIL : Bac +3 ou Licence/Diplôme d'état. Durée d'expérience: Expérience requise auprès des personnes en grande précarité. DESCRIPTIF DES STRUCTURES ET DISPOSITIFS : Sur la Plateforme D'accueil d'Accompagnement et de Médiation Sociale : - 7 places d'urgences sur orientation du 115 - 14 places d'insertion sur orientation du SIAO 24 - 7 places de Logement Passerelle sur orientation du SIAO - Un service de médiation sociale de rue -L'accueil social et la domiciliation - 25 logement Maison relais (du T1 au T3) sur orientation du SIAO 24 - Des mesures AVDL sur orientation du SIAO 24 - 6 logements ALT, pour 9 places, à destination des personnes victimes de violence sur orientation du SIAO 24 LES MISSIONS : - Gestion du fonctionnement quotidien de la Plateforme en soutien des équipes et en lien avec la responsable du pôle. - Gestion des personnes accueillies en lien avec les règles propres à chaque structure (entretien de recadrage, de remobilisation sur le projets, gestion des exclusions, ). - Soutien au pilotage et mise en œuvre du projet d'établissement - Encadrer et animer 1 équipe pluridisciplinaire de 11 agents. - Participer à la réalisation des fiches de poste. - Organiser et conduire les réunions de suivi éducatif et transmettre les informations nécessaires à la direction et aux équipes du terrain. - Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels. - Organiser l'accueil des stagiaires. COMPÉTENCES : Bonne connaissance de l'environnement social et médico-sociale Bonne connaissance des publics en difficulté d'insertion (addiction, troubles psychologiques ) Capacité à construire et rédiger des analyses Capacité à rédiger des écrits en lien avec les différents partenaires de l'institution. Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002 Capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter. Bases en techniques de management. Conduite de réunion de suivi éducatif. Capacité à mettre en places des accompagnements adaptés à chaque problématique rencontrée et à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles. Capacité à travailler en équipe. Avoir le sens de l'organisation. APTITUDES PROFESSIONNELLES : Qualités relationnelles et de communication. Qualité à rendre compte. Qualité d'écoute et disponibilité. Capacité à prendre des décisions et trouver des solutions. Capacité à prendre du recul. Capacité à gérer les situations de conflit. Sens des responsabilités. Résistance au stress. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : - Un bureau individuel situé sur la Plateforme - Matériel informatique mis à disposition tout comme un téléphone professionnel. - Des véhicules de service peuvent être utilisés pour les missions nécessitant un déplacement. -Possibilité de se restaurer sur place (repas non fournis) + salle de repos au CCAS. REMUNERATION : Rémunération selon la grille de la FPT avec RIFSEEP + CTI et astreinte.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Salaire grille indiciaire
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
20 à 49 salariés
Mme Elen SEIGNEUR
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