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Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel (H/F) 38 - ST QUENTIN FALLAVIER
Offre n° 173DYJG
Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel (H/F)
38 - ST QUENTIN FALLAVIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 avril 2024
A.R.R.E est une société spécialisée dans l'amélioration énergétique de l'habitat. Nous travaillons avec les leaders des secteurs de l'énergie. Domaine d'activité : BTP ISOLATION Vos missions : Sous la responsabilité de la responsable d'agence, vous travaillerez avec la gestionnaire RH : -Gestion des embauches et départs : - Publication des offres d'emploi, suivi des candidatures, - Suivi administratif des dossiers salariés, DPAE, - Suivi des visites médicales, suivi de la mutuelle (adhésion, résiliation) - Suivi des absences - Suivi des fiches temps : vérification des incohérences des heures, être en veille sur des heures effectuées par les salariés - En charge de la formation : suivi des formations des salariés (demande de prise en charge et suivi de la formation) autres tâches transverses. Vos savoir-faire - Anticiper - Suivre un dossier - Mettre en règle une règle, une norme, une procédure, un protocole - Organiser une activité - Prioriser Savoir être : Débutant acceptée, Maîtrise outils informatiques Autonomie, rigueur Sens de la communication Nos propositions : - CDI à temps partiel : travail par demi-journée du lundi au vendredi - Mutuelle Votre profil : - Travail en équipe - Rigueur demandée - Maitrise l'outil informatique Vous êtes dynamique, organisé.e et rigoureux.se, vous souhaitez évoluer au sein d'une société en plein développement. Vous justifiiez d'une expérience sur un poste similaire, votre profil nous intéresse POSTULEZ ! Zone mal desservie par les transport en commun. ENSEMBLE BÂTISSONS NOS NOUVEAUX SUCCÈS.
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12 Euros à 13.84 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Travaux d'isolation
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