Gestionnaire RH (H/F) 01 - LA BOISSE
Offre n° 173KSGZ
Gestionnaire RH (H/F)
01 - LA BOISSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
Au sein de la direction des Ressources Humaines de Solustil et rattaché(e) à la Directrice Ressources Humaines, vous participerez à diverses missions RH et serez en charge de : 1. Recrutement - Elaborer un plan de recrutement : identification des besoins, rédaction et publication d'annonces, sourcing sur job-boards, présélections des candidats, - Organiser et/ou participer à des évènements emplois : job dating, forum emploi - Développer de la marque employeur, 2. Développement RH - Mettre en place du plan prévisionnel de formation: recueillir les besoins de formation, identifier les partenaires internes et externes, organiser les sessions de formation, suivre les évaluations des formations, accompagner le suivi budgétaire du plan de formation. - Participer à l'élaboration des stratégies et actions pour améliorer les performances, renforcer la motivation et l'engagement des employés, - Définir et améliorer les processus RH - Accompagner les managers sur les sujets RH 3. Gestion du personnel, - Rédaction des contrats et divers courriers liés aux différentes situations des salariés, - Saisie, le contrôle et l'analyse des éléments variables de paie (150 salariés) - Suivi du temps de travail (congés payés, RTT, maladie, congé paternité/maternité, temps de travail hebdomadaire, ) - Suivi des indicateurs relatifs à la fonction RH - Suivi des visites médicales, des dossiers mutuelle et prévoyance Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements (ponctuels).
- Type de contrat
-
CDD - 9 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000 Euros à 27000 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Contrats d'externalisation de servicesCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
Entreprise
SOLUSTIL
100 à 199 salariés
Mme Olga BILONDA KUNKADI
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