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Chargé.e de mission prévention contre les Discriminations & VSS (H/F) 75 - PARIS 16
Offre n° 173FQKM
Chargé.e de mission prévention contre les Discriminations & VSS (H/F)
75 - PARIS 16 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 mai 2024
Chargé.e de mission prévention et Lutte contre les Discriminations et Violences Sexistes et Sexuelles (VSS) En tant que chargé.e de mission prévention et Lutte contre les Discriminations et VSS au sein de l'association Les Glenans, vous jouerez un rôle essentiel dans la sensibilisation et la promotion de l'égalité H/F, l'accueil de la diversité des publics et l'inclusion. Vous serez chargé.e de concevoir, coordonner et mettre en œuvre toutes les actions concrètes visant à prévenir et à combattre toutes formes de discriminations et VSS au sein de notre organisation et auprès de nos stagiaires. Responsabilités 1. Élaborer et mettre en œuvre des politiques anti-discrimination - Concevoir des programmes et des stratégies efficaces pour sensibiliser, prévenir et éliminer ces comportements. - Élaborer des politiques internes et des protocoles de gestion des cas de discrimination et de violence sexuelle. 2. Sensibilisation et formation - Organiser des séances de formation et sensibilisation régulières pour sensibiliser les membres de l'association aux différentes formes de discriminations, en direction des publics accueillis, des salariés, et des bénévoles. - Concevoir, développer et dispenser des formations prévention et de lutte contre les préjugés et discriminations. 3. Gestion des cas de discrimination et de VSS - Participer à la cellule de recueil de signalements, contribuer à son bon fonctionnement, et veiller à la confidentialité des investigations et informations recueillies. - Recevoir la parole des victimes présumées, documenter et assurer le suivi des actions de mise en protection de ces personnes. - Contribuer à l'amélioration des procédures de traitement des dossiers, en veillant notamment au respect des droits de l'ensemble des protagonistes. 4. Partenariats - Établir et entretenir des partenariats avec d'autres organisations engagées dans la lutte contre les discriminations. - Représenter l'association lors de réunions, de conférences ou d'événements liés à la diversité, l'inclusion et les moyens et actions de prévention et protection des publics. 5. Evaluation et reporting - Évaluer périodiquement l'efficacité des initiatives mises en place et proposer des ajustements si nécessaire. - Préparer des rapports réguliers sur les progrès réalisés en matière de lutte contre les discriminations et les violences sexistes et sexuelles, en fournissant des données quantitatives et qualitatives. Compétences requises - Excellente compréhension des concepts liés à la diversité, à l'inclusion et à la discrimination. - Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des politiques et des programmes anti-discrimination. - Compétences en communication et en animation pour sensibiliser et former différents publics. - Bonne connaissance de l'environnement associatif et des milieux de loisirs sportifs. - Capacité à gérer des situations sensibles de manière confidentielle et professionnelle - Aptitude à travailler de manière autonome et en collaboration avec diverses parties prenantes. - Engagement ferme envers les valeurs d'égalité et de justice sociale. Formation et expérience - Diplôme universitaire en sciences sociales, en droit, en relations interculturelles ou dans un domaine connexe. - Une expérience préalable dans le domaine de la lutte contre les discriminations ou dans des fonctions similaires serait un atout.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération suivant profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Organisation du système sanitaire et social
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités de clubs de sports
Entreprise
LES GLENANS
20 à 49 salariés
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