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Conseiller en insertion professionnelle (H/F) 69 - ST FONS
Offre n° 173FVBC
Conseiller en insertion professionnelle (H/F)
69 - ST FONS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
Dans le respect du projet associatif, du cahier des charges des conventions de la Métropole « RSA parcours socio-professionnel » et au sein de l'équipe vous aurez en charge de contribuer à la construction des parcours d'insertion professionnelle et sociale des usagers, ainsi qu'au développement du partenariat local sur Lyon 7ème et Saint-Fons : - Accueillir et recevoir l'usager en entretien - Etablir un diagnostic individualisé de sa situation et construire un plan d'action - Informer et aider à l'orientation - Accompagner l'élaboration et la réalisation du parcours d'insertion - Assurer le suivi en emploi - Etablir un bilan des parcours - Construire et développer des relations partenariales - Elaborer et animer des ateliers collectifs - Assurer le reporting des accompagnements (base Insertis). - Participer aux rencontres d'informations et d'orientations de la Métropole de Lyon, effectuer les entretiens d'orientations sur différents territoires. Profil : Expérience d'au moins 5 ans dans le secteur, diplôme obtenu (CIP, DEASS, ou CESF), autonome dans l'organisation du travail, adaptabilité et rigueur. Poste en contrat CDI situé à la Maison Lyon Pour l'Emploi à Lyon 7ème et Maison de l'Emploi de Saint-Fons. * 35 heures hebdomadaires. * Salaire mensuel brut 2 473.65 € (13ème mois mensuel inclus) + TR + Mutuelle Merci d'accompagner votre CV d'une lettre de motivation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2473.65 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - emploi / insertionCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle - ou équivalent DEASS, CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelleCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projet
- Conseiller, accompagner une personne
- Informer des personnes sur les offres et prestations de formation
- Mener des actions d'orientation professionnelle
- Mettre en place des actions de reclassement
- Techniques pédagogiques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
INNOVATION ET DEVELOPPEMENT
10 à 19 salariés
- Site internet
- http://www.innovationetdeveloppement.fr
Basée à St-Fons, l'association Innovation et Développement œuvre depuis 1995 dans le champ du développement local et s'inscrit dans la politique de l'insertion sociale et professionnelle des publics demandeurs d'emploi en situation de précarité. Mme Valérie NAJJARIAN
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