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Référent-e éducatif-ve en prévention (H/F) 87 - BELLAC
Offre n° 173GLJW
Référent-e éducatif-ve en prévention (H/F)
87 - BELLAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
Le Département recherche un-e Référent-e éducatif-ve en prévention F/H pour la Maison du département de Bellac - services sociaux. Activités du poste : Exercer l'accompagnement d'enfants ou de fratries au domicile en lien avec le détenteur de l'autorité parentale dans le cadre prioritairement d'actions éducatives de prévention et de mesures d'aide éducative à domicile (AED,AEDH, Référent TDC) si nécessaire, Veiller à la stabilité du parcours de l'enfant et à l'adaptation de son statut sur le long terme, Assurer une polyvalence éducative sur le territoire, en lien avec le service social et les professionnels de la PMI, Mener des actions éducatives précoces (AEP) dans les situations de crise au sein des familles, Participer en appui à des missions d'évaluation dans le cadre des informations préoccupantes relatives aux mineurs, Agir sur la dynamique familiale globale en lien avec les autres intervenants, services ou institutions, dans une logique de prévention et « d'aller-vers » afin de : - Repérer et comprendre les problématiques globales des familles en amont de toute demande, de toute mesure et faire le lien systématiquement avec la PMI, la Polyvalence de Secteur et les partenaires concernés (CTG, centres sociaux, ALSH, communauté éducative, crèches, dispositifs de réussite éducative, associations diverses .), Participer aux instances internes et partenariales (équipes éducatives, PCP) permettant d'identifier les enfants présentant des facteurs de risques, notamment à partir des actions mises en place par la PMI : consultations de nourrissons/Bilans de santé en écoles maternelles/Ateliers de prévention, Mobiliser les outils type IPRAD/Guidance parentale/Référence de parcours/Accueil de jour/Aides financières ainsi que les professionnels TISF, CESF, au service du soutien à la parentalité, Intervenir, dans les situations d'absentéisme scolaire, auprès des jeunes et de leur famille, en lien avec les dispositifs existants (protocole absentéisme EN), Améliorer l'accès aux droits et aux services des familles identifiées, Assurer le suivi des démarches « d'aller-vers » entreprises auprès des familles. Intervenir auprès des familles en difficulté ou en rupture avec leur milieu dans les lieux préalablement repérés à risque (QPV, quartiers hors QPV, zones rurales) en matière d'isolement, de désocialisation, de marginalisation: - Se rapprocher des différents partenaires locaux, créer des liens et en assurer la pérennité, - Accompagner les jeunes afin de leur permettre d'assurer leur propre prise en charge et leur insertion sociale et/ou professionnelle, - Impulser des actions de prévention des risques en direction des enfants, adolescents, parents, animer des actions socio-éducatives, - Prévenir le décrochage scolaire, s'appuyer sur le(s) dispositif(s) existant(s) (ALSEA « accroche toi »), - Participer à la prévention de la délinquance.
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CONSEIL DEPARTEMENTAL
1000 à 1999 salariés
M. Damien PETIT
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