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- Détail de l'offre 173HBPC
Formateur/Formatrice d'adultes (Secteur Gestion-Commerce) (H/F) 49 - Beaupréau-en-Mauges
Offre n° 173HBPC
Formateur/Formatrice d'adultes (Secteur Gestion-Commerce) (H/F)
49 - Beaupréau-en-Mauges - Localiser avec Mappy
Publié le 19 avril 2024
Le centre de formation recherche des formateurs/intervenants sur facturation pour animer les groupes d'apprenants de nos 2 formations en Gestion-Commerce Matières : Marketing, Vente, Informatique, Comptabilité, Gestion financière... ==> Assistant de Gestion des Petites Entreprises - RNCP 34021 Bloc n°1 - Réaliser l'ensemble des tâches administratives nécessaires au fonctionnement de l'entreprise en adéquation avec sa structure - Accueillir (physique et téléphone) - Organiser des prestations / évènements - Utiliser les différents logiciels bureautiques - Elaborer des tableaux de bord de suivi - Récupérer les différentes données pour la réalisation de la paie - Mettre en place de procédures de recrutement - Effectuer les différentes déclarations - Suivre le plan de développement des compétences - Participer à l'organisation du planning - Veiller et comprendre les bases du droit du travail Bloc n°2 - Assurer l'ensemble des tâches comptables et la gestion analytique et financière - Etablir les factures - Réaliser les rapprochements bancaires - Contrôler la trésorerie - Enregistrer les pièces comptables - Réaliser les déclarations - Etablir le compte de résultat et le bilan - Etablir le budget prévisionnel - Calculer et analyser les ratios économiques et financiers (bilan et compte de résultat) Bloc n°3 - Contribuer à l'organisation et la mise en œuvre de l'action commerciale - Organiser les tournées des commerciaux - Participer à la gestion des achats - Contrôler les commandes - Réaliser un argumentaire commercial - Vendre le cas échéant - Veiller et comprendre les bases du droit commercial Bloc n°4 - Collaborer à la stratégie de développement de l'entreprise - Réaliser un diagnostic de l'entreprise - Proposer des pistes d'amélioration - Faire une étude de marché - Proposer une stratégie cohérente (MIX : positionnement, cible, produits, prix, distribution, communication) - Réaliser des tableaux de bord de suivi - Mettre en place et suivre la Gestion des Emplois et des Compétences - Veiller et comprendre les bases du droit des sociétés
- Type de contrat
-
Profession libérale
Emploi non salarié - Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à dispositionCette compétence est indispensable
- Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiquesCette compétence est indispensable
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Définir la progression pédagogiqueCette compétence est indispensable
- Réaliser le bilan pédagogique d'une formationCette compétence est indispensable
- Superviser la préparation d'examensCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Établir, mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Animer un atelier à thème
- Animer un conseil pédagogique
- Concevoir un programme de formation
- Coordonner un dispositif de certification Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
- Ingénierie de la formation
- Réaliser une veille documentaire
- Techniques de formation collective
- Techniques de formation en présentiel
- Techniques de formation individuelle
- Techniques de formation à distance
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
ASSOC DU CENTRE DE PROMOTION SOCIALE
10 à 19 salariés
M. Steven LORIN
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