Responsable Développement RH H/F (H/F) 92 - Clichy
Offre n° 173HLFY
Responsable Développement RH H/F (H/F)
92 - Clichy - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2024
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Rattaché à la DRH et Relations Sociales, le Responsable Développement RH accompagne l'équipe RH France (3 responsables RH régionaux et 20 référents RH) sur son périmètre. En tant que Business Partner de la DRH et des Présidents de SELAS, votre mission sera de définir, construire et piloter la stratégie de gestion des talents, avec une attention particulière sur la politique formation de l'entreprise. Vous contribuerez au maintien, à l'adaptation et au développement des compétences des collaborateurs (TNS et salariés) en vue d'améliorer la performance de l'entreprise. Missions : Formation : - Construire et déployer la politique formation de l'entreprise - Recueillir les besoins en matière de formation, par le biais du plan de formation mais également auprès des différents opérationnels (présidents de SELAS, responsables de services, collaborateurs.) - Mettre en place des KPI des différentes formations (suivi financier, pourcentage de déploiement) - Identifier les axes de développement pour optimiser le retour sur investissement des actions de formation - Piloter l'ingénierie de la formation en assurant la construction de modules de formation globaux déployables en SELAS Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) : - Développer la gestion des compétences du réseau Unilabs France - Identifier, développer et maintenir les compétences de l'entreprise avec l'aide des présidents de SELAS, des managers et des RH - Mettre en place l'ensemble des fiches de poste pour le GIE (siège Unilabs France) et assurer le suivi des fiches de poste du réseau en lien avec les services qualité - Déployer les outils de gestion des compétences (référentiels de fonction, référentiels de compétences.) - Déployer les outils de gestion des talents (people review, nine box, plan de succession, parcours d'évolution.) Marque employeur : - Mettre en place des actions de marque employeur en lien avec la chargée de communication interne et la responsable recrutement Vous êtes diplômé d'un Master (BAC+4/5) en Ressources Humaines et vous avez une expérience de 8/10 ans sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur de la santé sera appréciée. Vous appréciez travailler en autonomie et en équipe sur un environnement multisites sur des missions polyvalentes. Vous avez le goût de contribuer à l'amélioration de l'organisation dans une entreprise en structuration et en développement. Niveau d'anglais professionnel.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000 Euros à 50001 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 8 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Entreprise
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