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Directeur-trice de la Formation Tout au Long de la vie (H/F) 75 - Paris 12e Arrondissement
Offre n° 173GVXT
Directeur-trice de la Formation Tout au Long de la vie (H/F)
75 - Paris 12e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 avril 2024
Intitulé long : Directeur-trice de la Direction de la Formation Tout au Long de la Vie, de l'Insertion Professionnelle et des relations avec le monde socio-économique (DFTLVIP) Créée en 1970, la Sorbonne Nouvelle est issue de l'ancienne faculté des lettres de l'Université de Paris. L'université propose des formations pluridisciplinaires de haut niveau en Licence, Master et Doctorat dans le domaine des Langues, Lettres, Arts & Médias, Sciences Humaines et Sociales. Les formations de la Sorbonne Nouvelle sont adossées à des activités de recherche internationalement reconnues dans le domaine des humanités modernes. La direction de la formation tout au long de la vie, de l'insertion professionnelle et des relations avec le monde socio-économique a trois missions principales qui ont en commun leur fort lien avec le monde socio-économique et qui structurent l'organisation de la direction en trois pôles : 1. Un service de la formation tout au long de la vie 2. Le service Information, Orientation et Carrières (SIOEC) 3. Alumni et partenariats avec le monde socio-économique Rattaché.e à la Direction générale des services de l'université, le/la directeur.rice aura pour missions principales, en lien avec la gouvernance de l'établissement, de proposer et de mettre en œuvre la politique de l'établissement en matière de stratégie de développement de la Formation Tout au Long de la Vie, de l'insertion professionnelle et des relations avec le monde socio-économique. Il.elle contribue activement au modèle de développement des ressources propres de l'université. Le.la directeur.trice prêtera une attention particulière à la portée nécessairement inclusive de l'essor de la FTLV, de l'insertion professionnelle et des relations avec le monde socio-économique - Conseille et accompagne les actrices et acteurs de l'université en matière de développement de l'offre de FTLV ; - Assure un rôle de conseil auprès de l'équipe présidentielle dans les champs d'expertise de la direction ; - Pilote les moyens RH et financiers alloués à la Direction RH et financiers alloués à la Direction et encadre la directrice adjointe du service FLTV et la responsable du Service, Information, Orientation et Carrières (SIOEC) ainsi que le.la Chef de projet Alumni, relations avec le monde socio-économique et apprentissage ; - Développe et consolide le réseau de partenaires socio-économiques et Alumni ; - Superviser les projets et dispositifs d'information et d'orientation (salons, événements, rencontres professionnelles,..) visant à améliorer la visibilité de l'offre de formation de l'université auprès de ses différents publics (lycéen.nes, étudiant.es et adultes en reprise d'études, .) ; - Soutient le développement de l'apprentissage et garantit le circuit de collecte de la taxe d'apprentissage ; - Contribue au développement du sentiment d'appartenance et de la culture commune de la Sorbonne Nouvelle. Le.la directeur.trice est également chargé.e du développement de la communication sur les activités du service : - Vers l'extérieur : dans la mesure où les adultes ne viennent pas spontanément ou pas assez nombreux à l'université, une de ses missions principales est de les informer et de répondre aux attentes sociales en termes de formation tout au long de la vie : en tant que clients (stagiaires), en tant que prescripteurs (responsables formation, financeurs, Région) - En interne (facteur d'intégration et de dissémination) à tous les niveaux et information à l'intérieur de la direction.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 38H55 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Grille salaire cat A
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
UNIVERSITE PARIS III SORBONNE NOUVELLE
250 à 499 salariés
Mme Recrutement DRH
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