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- Détail de l'offre 173HTZN
Technicien/ne contrôle contentieux (H/F) 22 - ST BRIEUC
Offre n° 173HTZN
Technicien/ne contrôle contentieux (H/F)
22 - ST BRIEUC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 avril 2024
Les missions : - Participer activement aux actions de contrôle contentieux issues des plans nationaux et loco-régionaux de lutte contre les comportements frauduleux, fautifs ou abusifs, - Mettre en œuvre les investigations en chambre nécessaires permettant de caractériser une activité frauduleuse, fautive ou abusive, - Rédiger le rapport de contrôle, - Initier la procédure de recouvrement en notifiant l'indu. Le profil recherché : De formation bac+2 dans le domaine de la gestion administrative. Expérience dans le secteur des services (ex : banque, mutuelle, assurance ) Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique et des outils de bureautique (bonne maitrise d'EXCEL) - Bonne capacité d'analyse et de discernement - Savoir respecter les procédures - Bonne capacité à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs - Bonne maîtrise des techniques de communication écrite (courriers, notes, synthèse ) et orale - Respecter le secret professionnel Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le Service Contrôle Contentieux de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor ! Recrutement : Type de contrat : CDD : 35h/semaine, du lundi au vendredi. Lieu : SAINT-BRIEUC Durée : 3 mois, éventuellement renouvelable en fonction de l'absence d'un collaborateur Rémunération mensuelle brute : 1 781 € (niveau 3 de la Convention Collective du personnel des organismes de sécurité sociale) +13ème mois versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence + prime intéressement. Nous vous proposons des avantages sociaux, restaurant d'entreprise, œuvres sociales, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, complémentaire santé. Candidature : postulez en ligne en téléchargeant votre CV et lettre de motivation A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant l'intitulé du poste) Entretiens : Le jury sera composé de la Responsable de service, et de la Responsable du recrutement. Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion des candidatures : 10/05/24 Entretiens : 29/05/24 Prise de fonction : Dès que possible
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1808 Euros sur 13 mois
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - SECTEUR ADMINISTRATIFCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents assurance - ASSURANCE, BANQUE, GESTION, COMPTA Cette formation est indispensable
Compétences
- Conseiller, accompagner une personne
- Développer et fidéliser la relation client
- Mettre en place des actions de prospection
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Recueillir et analyser les besoins client
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Entreprise
CPAM
250 à 499 salariés
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Cotes d'Armor gère un Centre d'Examens de Santé (CES) dont la mission principale est de réaliser des examens de prévention en santé auprès de la population et plus particulièrement en direction des publics les plus éloignés du système de soins, et ce, dans un objectif de dépistage et de prévention.
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