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Agent/ Agente de proximité (H/F) 60 - MERU
Offre n° 173KDQK
Agent/ Agente de proximité (H/F)
60 - MERU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 avril 2024
Dans le cadre de contrats "adulte-relais", la Régie de Quartier de la ville de Méru recherche trois agent(e)s de proximité, de médiation. Sous l'autorité du directeur, vos missions en qualité d'agent(e) de proximité consistent à favoriser l'implication des habitants et des acteurs des quartiers prioritaires de Méru dans l'amélioration de leur cadre de vie. Vous contribuerez à la mise en œuvre des projets de quartier et des initiatives des habitants. Vous assurerez le lien avec le terrain (remontée des besoins des habitants résidant en géographie prioritaire ainsi qu'avec les acteurs du territoire (bailleurs, collectifs, d'habitants,...). Vous concevrez et organiserez la participation des habitants à la vie quotidienne de leur quartier et mettrez en œuvre des démarches de concertation à la demande des services ou partenaires. Vous favorisez l'émergence et l'accompagnement de projets et participerez à l'animation du réseau des acteurs locaux. Ce poste requiert des qualités d'empathie, d'écoute, de disponibilité, une maîtrise de soi nécessaire. Une appétence pour le travail en équipe et partenariat est vivement recommandée. Poste relevant du dispositif "adulte relais", les critères sont les suivants: -avoir au moins 26 ans, -être domicilié(e) dans un quartier prioritaire de la ville, -être sans emploi (ou bénéficiant d'un contrat aidé) Informations sur ce type de contrat Adulte Relais sous: https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-contrats-de-travail/article/les-activites-d-adultes-relais et https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1019
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Salaire à définir selon expérience
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Organisation du système sanitaire et socialCette compétence est indispensable
- Organiser une médiation socialeCette compétence est indispensable
- Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Gérer son stress
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
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