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Agent d'entretien polyvalent (H/F) 68 - Colmar
Offre n° 173LBNS
Agent d'entretien polyvalent (H/F)
68 - Colmar - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2024
Entreprise handi-bienveillante
Présentation du poste : L'agent d'entretien polyvalent intervient dans l'entretien courant et la maintenance des logements d'hébergement et des locaux professionnels des dispositifs d'APPUIS, principalement pour ceux situés sur l'agglomération de Colmar. Il contribue au maintien de conditions d'accueil de qualité, tant dans les logements d'hébergement que pour la maintenance des locaux professionnels ou de la flotte de véhicules. Son intervention vient soutenir la dynamique d'accompagnement social respectueuse des publics hébergés et accompagnées. Elle s'inscrit dans la finalité du projet, de la politique et la philosophie énoncées dans le projet associatif, et les projets d'établissement ou de service des différents dispositifs. Activités : - Assure les interventions commandées par les services sous la coordination de la chargée de gestion de patrimoine, notamment : o Nettoyage des logements : lors de chaque changement d'occupant, un entretien complet est réalisé. o Entretien des locaux professionnels selon un plan hebdomadaire défini o Interventions techniques dans les logements : apporte son soutien aux agents techniques lors de certaines interventions (sur sollicitation). - Coordination, relais voire co-interventions avec les équipes d'accompagnement dans une perspective de développement des compétences des personnes accompagnées. Comportement professionnel : - Savoir organiser son travail, y compris dans des délais contraints, et prioriser ses activités - Savoir rendre compte de son activité (rapport, mail, .) - Veiller au respect des règles de fonctionnement des services - Savoir travailler en présence de personnes qui ne maitrisent pas forcément la langue française et les codes culturels - Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes, au changement, et gérer le stress - Avoir le sens du travail bien fait et du respect des délais - Savoir travailler seul en autonomie, comme en équipe - Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales - Rigueur, dynamisme et réactivité Profil Formation : CAP maintenance et hygiène des locaux. Expérience : 2 à 5 ans. Une expérience similaire ou une connaissance du champ social serait un plus Casier judiciaire vierge (intervention auprès de publics vulnérables) Permis B indispensable Conditions de travail Date de prise de fonction : dès que possible Horaires : 35h hebdomadaires, du lundi au vendredi 8h-12h / 13h30-16h30 Lieu de travail : Colmar. Déplacements dans le département du Haut Rhin Salaire et statut : non cadre, selon Convention CHRS. Modalités de réponse Merci d'envoyer votre candidature motivée à l'attention de Thibaut LUDWIG, Directeur du Dispositif Inclusion Habitat
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon Convention CHRS. Non cadre
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents maintenance bâtiment - Maintenance et hygiène des locaux Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
APPUIS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Thibaut LUDWIG
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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