CHARGE DE MISSION FORMATION - COMMERCIAL (H/F) 69 - Lyon 3e Arrondissement
Offre n° 173LSCQ
CHARGE DE MISSION FORMATION - COMMERCIAL (H/F)
69 - Lyon 3e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 mai 2024
Notre centre de formation et d'apprentissage ESIC SARL recherche un/une COMMERCIAL (H/F) avec des connaissances significatives dans le domaine de la formation continue et l'alternance. Vous rejoindrez l'équipe en place, et vous participerez ensemble au développement de l'établissement dans le cadre de l'alternance mais aussi de la formation professionnelle continue. Au sein de cette équipe engagée sur laquelle vous pourrez compter, vous mettrez tout en œuvre pour développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre portefeuille clients/partenaires. Vos missions: - Développement des relations partenariales - Accueil / prospection physique et téléphonique - Suivi des tableaux de bord et indicateurs - Gestion administrative des dossiers en alternance entretien et placement en entreprise - Développement des relations avec les partenaires à l'emploi - Consolidation et développement du réseau partenaires / clients - Prospection auprès de partenaires privés et entreprises - Coordination des propositions commerciales en lien avec les différents services - Veille des opportunités de développement - Animation sur les thématiques transverses - Accompagnement et suivi de la mise en œuvre de nouvelles formations
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.00 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents conseil formation Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Collecter et analyser des informations
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir
- Gérer une situation conflictuelle
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Prospecter des employeurs
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Réaliser des opérations de sourcing
- Réaliser une veille documentaire
- Rédiger une annonce d'emploi
- Structurer, synthétiser des informations
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques de sourcing candidat
- Travailler, interagir à distance
- Utiliser les outils collaboratifs
- Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Gérer son stress
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
ECOLE SUP INFORM COMMERCE
20 à 49 salariés
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