Appui metier rh (H/F) 59 - LA MADELEINE
Offre n° 173LXFJ
Appui metier rh (H/F)
59 - LA MADELEINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 avril 2024
Le poste : Bonjour, Notre client leader dans le secteur de l'énergie, recherche un profil qui intégrera son équipe RH. Dans le cadre des politiques internes, au sein de la Direction Régionale Nord Pas de Calais, l'Appui Métier assurera un rôle d'appui et de conseil auprès des managers de l'unité et contribuera au portage des politiques RH de l'entreprise et de l'unité. Il est le relai entre les managers et le service paie. - Elaboration mensuelle du Registre Unique du Personnel - Contrôles internes (suivi des RTT posés, contrôle absences/frais, .) - Lien entre manager et service paie (habilitations, appui réglementaire) - Suivi mensuel des dossiers en paie (mouvements, mesures réorganisation.) - Suivi des demandes rh salariés (ouverture d'astreinte, congé épargne temps, .) - Suivi des demandes de départ en retraites - Relais outils (frais, temps, GTA.), suivi des habilitations nouveaux managers - Suivi des accords tels que temps de travail, travail à distance, souplesse horaire. Profil recherché : Vous disposez d'une licence ou d'un master RH. Vous avez de la rigueur dans votre organisation, des capacités d'analyse et de contrôle, le sens du relationnel. Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques, notamment excel. Une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines, avec des connaissances réglementaires, serait appréciée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Intérim - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 16.89 Euros à 18 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
PROMAN 168
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. PROMAN PROMAN LILLE TERTIAIRE
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