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UN CHEF DE PROJET « OPAH-RU » (H/F) 04 - Alpes de Haute Provence
Offre n° 173LYHH
UN CHEF DE PROJET « OPAH-RU » (H/F)
04 - Alpes de Haute Provence
Actualisé le 09 mai 2024
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MISSIONS : CONSEILLER ET ACCOMPAGNER LES MENAGES DANS LEURS PROJETS DE RENOVATION -Conseiller, informer et accompagner les propriétaires dans leurs projets de réhabilitation lourde, de rénovation énergétique ou d'adaptation. - Réaliser les visites des logements (métrés, relevés techniques, esquisses .) et évaluer la dégradation ou l'insalubrité de l'habitat. - Prendre en compte et analyser les besoins des particuliers et la faisabilité technique du projet - Préconiser et hiérarchiser les besoins de travaux de réhabilitation et proposer des solutions techniques adaptées - Lire et analyser des devis et factures et réaliser le suivi des chantiers (Accompagner au montage de demande d'autorisation d'urbanisme si nécessaire ) PILOTAGE DU DISPOSITIF ET VEILLE - Suivi des objectifs de la convention, en lien avec la personne chargée de l'habitat et le chef de projet PVD - Participer au reporting de l'activité, à l'amélioration des outils d'organisation des missions au sein de l'équipe - Connaître et appréhender les missions des chargé.es d'opération (suivi administratif et financier, montage des dossiers) - Participation à la conception et animation d'actions d'information et de sensibilisation liées au dispositif - Préparation des instances de travail, de validation des dossiers et de gouvernance à mobiliser conformément à la convention d'OPAH-RU - Assurer une veille technique, règlementaire voire fiscale. DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHE Formation : Supérieure dans le domaine de l'architecture idéalement ou le dessin technique avec une expérience professionnelle dans le champ de la réhabilitation de l'habitat ancien et de la rénovation énergétique en centre-bourg et/ou dans l'animation d'une OPAH-RU. Compétences : Solutions techniques de rénovation énergétique et solutions de pilotage de la consommation énergétique, Principes constructifs et pathologies liés au bâti ancien, Connaissance du bâti ancien et dégradé voire à enjeu patrimonial, Expérience en réalisation d'évaluation thermique, de diagnostics autonomie et de lutte contre l'habitat indigne, Connaissances en politique urbaine et en habitat (acteurs, règlementation.), Connaissance des aides et financements des travaux pour les propriétaires aux revenus modestes et très modestes mais également intermédiaires et supérieurs. Savoir-faire : Audits énergétiques, Maîtrise des outils informatiques et numériques en lien avec le dispositif (Autocad, logiciel études thermiques, DAO, pack office, outils organisationnels dédiés à de la gestion de projet.), Produire des documents techniques et de synthèse (qualités rédactionnelles), Organisation, Suivi et animation de projets Savoir-être : Disponibilité, Pédagogie (sens de l'écoute, conseiller, orienter), Rigueur, méthode et autonomie ; Sens de l'organisation, Discrétion, Force de proposition et capacité d'initiative, Travail en équipe et en transversalité (élus, partenaires.). Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 21 mai 2024 Poste à pourvoir idéalement en juin 2024 maximum juillet 2024- contrat d'une durée de 5 ans
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Catégorie A, attaché territorial
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents architecture - ou dessin technique Cette formation est indispensable
Compétences
- techniques de rénovation énergétiqueCette compétence est indispensable
- Aménagement du territoireCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)Cette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutionsCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Connaissance du bâti ancien et dégradé
- Pilotage de la consommation énergétique
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CC ALPES-PROVENCE-VERDON "SOURCES DE LUM
100 à 199 salariés
Dans le cadre de sa compétence « politique du logement et cadre de vie », la CCAPV recrute un.e chef.fe de projet, spécialisé dans les opérations de rénovation de l'habitat privé sur du bâti ancien, pour animer en régie l'Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat et de Renouvellement Urbain (OPAH-RU) 2024-2029.
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