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- Détail de l'offre 173MRTT
Directeur / Directrice de centre socioculturel (H/F) 67 - SUNDHOUSE
Offre n° 173MRTT
Directeur / Directrice de centre socioculturel (H/F)
67 - SUNDHOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 mai 2024
Missions générales du poste Dans le cadre des délégations du Conseil d'Administration et de sa Présidente, le (la) directeur(trice) : Assure la fonction employeur et de gestion des ressources humaines de l'association Propose et met en œuvre la politique de recrutement, de gestion des carrières et des emplois Manage et anime l'équipe. Représente l'employeur auprès du CSE Supervise la gestion administrative du personnel Pilote l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets sociaux et familles Assure une veille sociale des besoins du territoire et attentes des habitants Met en œuvre, anime, forme et outille les équipes dans la mise en œuvre de la méthodologie de projet (diagnostic, programmation, suivi et évaluation) S'assure de la participation des habitants Soutient « le pouvoir d'agir » par la mise en œuvre au sein de l'équipe d'une posture d'écoute et d'accompagnement de collectifs d'habitants Favorise et met en œuvre « l'aller vers » Apporte un appui à la gouvernance et à la vie associative Met en œuvre les orientations définies par le bureau et le conseil d'administration Organise, anime et accompagne la participation des bénévoles Organise le soutien aux commissions associatives existantes Apporte appui, conseils et aides aux décisions du Bureau et du CA Représente l'association auprès des partenaires institutionnels et opérationnels Développe et entretien les relations partenariales locales autour des projets sociaux, jeunes et familles Assure une veille des appels à projets Pilote les demandes de subvention Coordonne et supervise la rédaction des rendus d'activités sur le plan rédactionnel et financier (rapports, bilan etc.) Est garant du respect du cahier des charges des financeurs Assure la communication de l'association Propose l'élaboration de stratégies de communication Gère la communication sur les différents vecteurs de communication (site internet, mail, réseaux sociaux, newsletter) Est l'interlocuteur de la presse locale Est garant de la bonne gestion administrative, financière et de la sécurité Elabore et organise le suivi du budget S'assure de pratiques de bonne gestion et met en œuvre les procédures internes nécessaires Optimise la gestion et le fonctionnement Est responsable de la sécurité de l'ensemble des personnels, bénévoles et utilisateurs de l'association Rémunération à partir de 2745 euros bruts / à négocier selon profil CDI forfait jour (212 jours annuels) Convention collective ECLAT Poste à pourvoir idéalement au 1er juillet 2024.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Horaires annuels
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2745 Euros sur 12 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents encadrement management - CAFERUIS ou autres niveau 6 ou 7 Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Développer un projet socioculturelCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Travailler en équipe, en réseauCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Collecter et analyser des informations
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Évaluer le résultat de ses actions
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
RESEAU ANIMATION INTERCOMMUNALE
6 à 9 salariés
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