Chargé de ressources humaines (H/F) 51 - Fismes
Offre n° 173NYRT
Chargé de ressources humaines (H/F)
51 - Fismes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 avril 2024
Nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines H/F en CDI pour notre usine à FISMES. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Process RH et développement RH Participer aux projets liés à la GEPP, à la classification, au reclassement et à la mobilité interne (anticiper les besoins, inventorier les compétences, rédiger/actualiser les fiches d'emploi) Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel Établir et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés et constituer les dossiers de financement Assurer le suivi des campagnes d'Entretien professionnel d'évolution Assurer le suivi de la mise en œuvre de la charte télétravail Mettre en place et déployer les parcours d'intégration en collaboration avec les managers Mettre en place des actions de communication interne et élaborer des supports Réaliser une veille juridique et sociale RH Recrutement - Gestion des intérimaires. Relations sociales : Organiser les élections des représentants du personnel Participer au dialogue social avec les IRP Préparer les réunions CSE et/ou les commissions CSE Recrutement et mobilité interne : Gestion des intérimaires. Paie & Administration du personnel : Administrer les dossiers individuels des salariés, des stagiaires et des alternants, de l'entrée à la sortie, intégrant le process paye Accompagner et conseiller les managers sur les volets RH Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur) Effectuer le suivi des intérimaires (badges, planning, entrées dans le logiciel dédié) Mettre à disposition du RRH et du management les tableaux de bord sociaux et indicateurs clés de suivi RH (absentéisme, rapports sociaux, .) Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations Gérer les dossiers disciplinaires des salariés avec validation du RRH Cette liste de missions est non exhaustive et peut être amenée à évoluer. De Formation BAC +3 minimum en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez une expérience significative sur un poste similaire (10 ans dont 5 ans en industrie. Vous avez des bases solides en droit du travail, cadre règlementaire de la formation professionnelle, et législation sociale. La connaissance de la convention collective de la Métallurgie serait un plus. Connaissances techniques spécifiques : - Outils bureautiques, de communication et collaboratifs (pack office, plannings partagés, web conférence, réseau social d'entreprise.) - Logiciel de gestion des ressources humaines ADP (paie, gestion des temps, formation, e-learning, requêtes)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H50 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 13.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 8 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)Cette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Fabrication d'appareils électroménagers
Entreprise
INTUIS
100 à 199 salariés
Mme ISABELLE ARTAZ
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