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Chargé de mission "Action culturelle" (H/F) 17 - ROCHEFORT
Offre n° 173PYDB
Chargé de mission "Action culturelle" (H/F)
17 - ROCHEFORT - Localiser avec Mappy
Publié le 25 avril 2024
La Communauté d'agglomération Rochefort Océan recrute, un Chargé de mission action culturelle (h/f) dans le cadre d'un remplacement du 1er juin au 31 août 2024, à temps complet sur le cadre d'emploi des Animateurs, catégorie B de la filière animation. Au sein de la Direction Culture et sous l'autorité directe de la Directrice Adjointe en charge du Développement culturel, vous aurez pour missions principales de développer, coordonner et piloter des projets d'éducation artistique et culturelle en direction de tous les publics (conception, réalisation, évaluation). Et d'intervenir également en tant que chargé de production dans le cadre de certains projets de la direction culture (audiovisuel, etc.). Activités et tâches associées : Coordonner le dispositif d'Éducation Artistique et Culturelle : - Participer à la redéfinition du dispositif d'EAC en prenant en compte et analysant les composantes du territoire - Analyser les besoins et les conditions d'accès à l'offre culturelle éducative du territoire - Elaborer et proposer des projets artistiques et culturels en cohérence avec les orientations politiques - Assurer le suivi administratif et financier du dispositif Suivre le dispositif de l'aide à la création artistique : - Instruire les dossiers de demande de subvention d'Aide à la Création et en assurer le suivi administratif et financier - Coordonner et analyser la mise en œuvre des projets à l'échelle du territoire Développer la création artistique sur le territoire : - Préparer et participer à l'instruction des dossiers de candidature des artistes sur les lieux de résidence (La Boîte et la Maison du Gardien) en binôme avec le régisseur - Gérer le planning de mise à disposition - Préparer les conventions de mise à disposition - Effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie et informer sur les conditions d'utilisation et de sécurité - Planifier l'intervention du pôle technique culture et des services d'entretien, lorsque nécessaire - Préparer et assister aux temps de médiation et/ou de sortie de résidence et participer à la diffusion de l'information - Assurer la mission de chargé de production pour certains dispositifs du pôle développement culturel (Audiovisuel, etc.) : - Dans un cadre budgétaire, temporel et artistique défini, préparer, organiser, mettre en œuvre et coordonner les moyens administratifs, techniques et financiers d'un ou plusieurs spectacles ou évènements : o Préparer les contrats de cession de droit d'exploitation et/ou les contrats de prestation et/ou bons de commande ; o Préparer les déclarations et les demandes d'autorisations liées aux spectacles ; o Coordonner les interventions des artistes et techniciens (planning, accueil, transports, hébergements) o Adapter les moyens de production aux conditions d'exploitation et de diffusion o Participer, sur le terrain, au bon déroulement du spectacle Profil recherché Fort d'une expérience similaire à celle attendue sur le poste, vous connaissez les rouages administratifs liés aux suivis de dispositifs culturels et avez également participé à l'organisation de manifestations culturelles. Vous maîtrisez la méthodologie de projet, savez animer un réseau et travailler en transversalité. Vous maîtrisez les logiciels de bureautique et les outils numériques. Vous avez un fort intérêt pour la médiation et l'accès à la culture dans toute sa diversité, êtes ouvert d'esprit, curieux. Votre dynamisme, votre disponibilité et vos qualités relationnelles seront des atouts indéniables. Permis B obligatoire et véhicule personnel. Spécificités du poste : Travail ponctuel en soirée et le week-end Déplacements occasionnels sur le territoire de la CARO (véhicules de service disponibles) Congé en alternance avec le régisseur pour assurer le suivi des lieux de création
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Rému statutaire IFSE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - expérience similaireCette expérience est indispensable
Compétences
- Pouvoir travailler ponctuellement en soirée et WECette compétence est indispensable
- Connaitre rouages adm liés aux projets culturels
- Déplacements occasionnels sur le territoire CARO
- Intérêt pour la médiation
- Maîtriser la méthodologie de projet
- Maîtriser les logiciels bureautiques
- Savoir animer un réseau/travailler transversalité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de curiosité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CA ROCHEFORT OCEAN
100 à 199 salariés
Communauté d'Agglomération Rochefort Océan
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