Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) 974 - LE PORT
Offre n° 173QJCT
Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)
974 - LE PORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 avril 2024
Description du poste Un poste pour ceux ou celles qui aiment les gens et qui ont le goût du service. Chez nous, si on ne sert pas un client, on sert quelqu'un qui le sert ! Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du magasin Leroy Merlin Le Port, vos principales missions seront les suivantes : Gérer l'administration du personnel et assurer la fiabilité de la paie ; Accompagner et contribuer au respect des politiques sociales ; Relayer de façon opérationnelle les politiques de développement RH ; En participant au suivi des recrutements et à la gestion de la formation des collaborateur ; En étant pro-active sur la communication interne (actualisation des supports.) Au travers de ces missions, vous serez amenés à communiquer avec l'ensemble des membres du Comité de Direction, et vous participerez activement aux évènements du magasin. VOTRE PROFIL Diplômé d'un BAC+2 à minima, vous justifié d'une expérience d'un an minimum sur un poste similaire. La connaissance de l'outils Kelio (BODET) serait un plus. De nature bienveillant, à l'écoute, optimiste et souriant, l'échange vous anime? Vous aimez trouver des solutions et apporter votre aide aux autres ? Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Alors, n'hésitez plus ! Commencez l'aventure Leroy Merlin en postulant à cette offre !
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros à 2150.0 Euros sur 13.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Contrôler la conformité des données ou des documents
- Législation sociale
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
Entreprise
SOCIETE DES MAGASINS DE BRICOLAGE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Virginie DOLOU SAUGER
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