Gestionnaire paie h/f 67 - STRASBOURG
Offre n° 173QRDQ
Gestionnaire paie h/f
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2024
Description du poste : Le/la gestionnaire assure la gestion administrative et financière des personnels titulaires et non titulaires de la DISP GRAND EST Strasbourg en liaison direction avec les cheffes d'unités adjointes et la cheffe de l'unité. Vos activités principales : Le/la gestionnaire aura à charge le suivi et la mise en paiement des dossiers suivants : - Les demandes de remboursement des frais médicaux concernant les soins dentaires, optique, auditif et orthopédique. - Assure le relais des dossiers suivants en l'absence de son binôme : - Réservistes - Assesseurs - Vacataires sportifs - Capital décès - Mutuelle - Transports - Documents de fin de contrat (contractuel) - Prime de précarité - Allocation pour enfant handicapé - Séjour pour enfants Il/elle sera également chargé(e) d'assurer le suivi des différentes positions administratives des agents placés sous sa gestion (90 agents émanant uniquement des services de probation et d'insertion professionnelle) : congés, temps partiels, disponibilités, intégration, mise à disposition, etc. ainsi que le paiement du traitement des indemnités (primes). Télétravail : non Management : non Moyens mis à votre disposition : Progiciels utilisés : word , excel, H@rmonie, ordinateur portable, bureau fixe avec double écrans. Les activités du service : L'unité carrière et rémunération a pour mission la gestion administrative et financière des agents de la DISP. Elle travaille en collaboration avec les autres unités du département RH de la DISP Grand Est. Composition et effectifs du service Le service est composé de la cheffe de service qui assure l'encadrement de 2 adjointes, 10 gestionnaires et 1 apprentie. Votre hiérarchie La cheffe d'unité et ses deux adjointes Vos interlocuteurs métiers - Gestionnaires GA-PAIE - Responsables RH de proximité Votre profil Vos principales compétences à mettre en œuvre Connaissances à acquérir : - Statut de la fonction publique et statuts particuliers - Règles de gestion administrative et de rémunération Savoir être : - Travailler en équipe, avoir le sens des relations - Être organisé et méthodique - Respecter les délais impartis - Sens aigu de la confidentialité, discrétion - S'adapter au changement Savoir faire : - Appliquer les procédures en matière de gestion - Administrative et de rémunération - Traiter des données et informations de rémunération - Maîtrise des outils bureautiques courants (word, excel, intranet, outlook) - Rédiger et s'exprimer à l'oral - Esprit de synthèse Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Gestion administrative RH et / ou paie de préférence Pas de diplôme spécifique requis Offre de formation associées à votre prise de poste : Une formation spécifique en interne est prévue au sein de l'unité carrière et rémunération. Des formations spécifiques au progiciel H@rmonie pourront être prévus par le ministère de la Justice à Paris. Informations complémentaires : Organisation de travail : horaires variables sur une base de 7h16 / jour Restauration : espace cafétéria sur place et restauration collective réservé aux personnels à 3 minutes à pied Accessibilité en transport / parking : à 20 minutes de la gare et à 15 minutes du centre-ville en transport en commun (tram B). Parking voiture accessible avec badge. Parking-relais à 3 minutes à pieds gratuit avec abonnement de transport en commun. Emplacements vélos dans local sécurisé. Renseignements et candidature : estelle.gindrey@justice.fr 03.67.15.54.52 / 06.29.69.34.03
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H20 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1863.00 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Codifier un mandat
- Codifier un titre
- Codifier une facture
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Logiciels comptables
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Justice
Entreprise
DISP
100 à 199 salariés
Mme rh rh
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