- Accueil France Travail
- Emploi
- Social
- Médiateur familial
- Pas-de-Calais
- Liévin
- Détail de l'offre 173SCMD
Formateur.trice Médiateur.trice social.e accès aux droit (H/F) 62 - Liévin
Offre n° 173SCMD
Formateur.trice Médiateur.trice social.e accès aux droit (H/F)
62 - Liévin - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
Poste de formateur (animation de formation dans le domaine de la médiation sociale) Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur : Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. Anime des séances d'apprentissage, Conduit en autonomie des formations, Met en œuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises, Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l emploi, Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement, Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens. Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Niveau BAC+2- métiers de l'intervention sociale ou du travail social Ou TP TMS et 5 ans d'expérience de médiateur social dont 2 années de coordination ou d'encadrement d'équipe Expérience(s): Expérience professionnelle exigée : 5 ans d'expérience diversifiée dans le champ de l'intervention sociale dont au moins 2 ans dans la médiation sociale. Connaissances : Les concepts et modèles théoriques de la médiation, le processus de la médiation sociale La communication (concepts, freins et leviers, cadre de référence.) Connaissance des publics rencontrés, de leurs principales problématiques et de leurs spécificités Les politiques d'insertion, lutte contre l'exclusion et les discriminations ; dispositifs et mesures Acteurs de l'insertion (institutionnels, politiques et socio-économiques,.) et lieux ressources La démarche projet Le métier de médiateur social : évolutions, contours et limites Les règles de déontologie et principes éthiques de la médiation sociale Savoirs méthodologiques et techniques : Techniques de conduite d'entretien, écoute active, analyse de la demande, identification des besoins, élaboration de diagnostic partagé, contractualisation Les principales sources d'information et de documentation, les techniques de recueil, traitement et diffusion de l'information Les modes opératoires de la médiation Techniques de gestion des conflits et de gestion du stress Analyse des territoires, cartographie des acteurs d'un territoire Travail d'équipe, travail en réseau et en partenariat Rédaction d'écrits professionnels Utilisation de logiciels (traitement de texte, tableur.) et de l'Internet (communication, recherche d'information, veille) Démarche et outils d'évaluation qualitative et quantitative Démarche d'analyse de sa pratique professionnelle
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2350.80 Euros sur 13.0 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - TP TMS
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Organisation du système sanitaire et social
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFE
50 à 99 salariés
M. Yves COUSIN
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
MEDIATEUR/TRICE SOCIAL/E ACCES AUX DROITS (H/F)
INTERFACES - 59 - LILLE
Interfaces se réfère à la définition de la médiation sociale validée officiellement par le conseil des ministres européens : " Un processus de création et de réparation du lien social et de...
CDD - Temps plein
Publié il y a 3 jours
CDD
Temps plein - (déjà vu)
Agent / Agente d'accueil et d'information sociale (H/F)
GIP AGIRE VAL DE MARQUE - 59 - CROIX
Le (a) chargé(e) d'accueil et d'animation est en première ligne pour la communication au quotidien avec les usagers. Il, elle occupe, de ce fait, un poste stratégique car c'est de lui (elle) dont...
CDI - Temps plein
Publié il y a 5 jours
CDI
Temps plein
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)