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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F) 76 - FECAMP
Offre n° 173SLWF
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)
76 - FECAMP - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 mai 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Le Centre Hospitalier de FECAMP recherche un(e) Assistant(e) Sociale ou Conseiller(ère) en Economie Sociale Familiale à temps plein pour son unité de Médecine Polyvalente, sa Permanence d'Accès aux Soins de Santé et les Urgences. Votre poste consistera à accompagner dans une démarche éducative et sociale globale les personnes, les groupes ou les familles dans les domaines de la vie quotidienne, en vue de résoudre des problèmes divers ( sociaux, économique, administratifs, familiaux) Votre activités sera : - accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes - Assistance spécifique aux personnes et aux groupes dans le domaine de la gestion de la vie quotidienne, - Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine - Développement d'un réseau de partenaires dans des dynamiques de contribution sociale locale - Entretien avec l'entourage et les aidants pour l'accompagnement du patient - Entretiens d'aide avec la personne et mise en place de mesures d'insertion socioprofessionnelles - Etablissement et suivi de budgets relatifs à son domaine d'activité en vue de la prévention de l'exclusion sociale - Montage mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifique au domaine d'activité - Rédaction et mise à jour des notes, documents et rapports, toute documentation relative à ses activités dans son domaine de compétences
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Station assise prolongée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1825 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents économie sociale
Compétences
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateursCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Animer, coordonner une équipe
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Concevoir et gérer un projet
- Droit social
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Gérer une situation conflictuelle
- Outils de veille
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques pédagogiques
- Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CTRE HOSP INTERCOM PAYS HTES FALAISES
500 à 999 salariés
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