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Directeur(trice) de crèche multi accueil (H/F) 76 - FECAMP
Offre n° 173SRCZ
Directeur(trice) de crèche multi accueil (H/F)
76 - FECAMP - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mai 2024
Sous la hiérarchie de l'Adjointe à la Direction coordonnant le service Enfance - Jeunesse , vous êtes chargé(e) de la gestion globale de la crèche Les Mini Bulles pouvant accueillir 40 enfants âgés de 10 semaines à 3 ans de façon régulière ou occasionnelle. Vous disposez d'une équipe pluridisciplinaire de 12 professionnelles de la Petite Enfance composée d'auxiliaires de puériculture, d'aides-auxiliaire ainsi qu'une infirmière et une éducatrice de jeunes enfants de terrain qui viendront vous seconder dans le pilotage de la crèche. Vous aurez la gestion de la crèche familiale De Bulle en Bulle de 15 places réparties sur une équipe de 5 assistantes maternelles agrées salariées de la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral et d'une animatrice assurant l'animation des ateliers hebdomadaires. La crèche dispose également d'une équipe administrative et technique. Vos missions : - Vous assurez le management opérationnel, la direction , la gestion d'équipe et mise en œuvre des projets pédagogiques avec l'appui de l'éducatrice de jeunes enfants de la crèche et de l'animatrice de la crèche familiale, l'infirmière et le médecin référent du service Petite Enfance. - Vous garantissez la qualité de l'accueil de l'enfant et sa famille en assurant santé, sécurité, épanouissement et développement des capacités intellectuelles et sensori-motrices de chaque enfant. - Vous animez et appliquez le projet d'établissement en fonction des objectifs du projet du service petite enfance de la collectivité. - Vous optimisez le fonctionnement des structures. - Vous encadrez hiérarchiquement le personnel de la crèche collective et de la crèche familiale - Vous accompagnez les parents dans leur démarche éducative envers l'enfant et répondez à leurs attentes. - Vous développez le travail en réseau et promouvez les autres structures d'accueil du jeune enfant de la collectivité. La particularité des locaux de la crèche collective est de se situer dans l' Espace Petite Enfance Le Pré en Bulles regroupant d'autres services comme le LEAP Apetipa, le RPE et son guichet unique ainsi qu'un Pôle parentalité. Aussi en tant que directeur(trice) de crèche, vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues responsables de ces services ainsi qu'avec les 3 autres directrices de crèche de la collectivité. Vous allez intégrer une équipe projet et vous serez partie prenante des projets qui seront développés par la collectivité portant sur l'éveil, l'aide à la parentalité , les 1000 ers jours et le lien avec l'école par exemple . Conditions : - Catégorie A / Educateur de jeunes enfants - Temps Complet (possibilité de cycle de travail avec RTT) - Rémunération statutaire et régime indemnitaire - ADAS, prestations d'action sociale - Chèques déjeuner DATE LIMITE DES CANDIDATURES LE 15 MAI 2024, PRISE DE POSTE LE 1ER SEPTEMBRE
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Cat 1 + rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - exigé sur un même posteCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
- Animer un réseau, une communautéCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Définir des projets inter-institutionnelsCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santéCette compétence est indispensable
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humainesCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Organiser, coordonner un événementCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Valoriser et partager les bonnes pratiquesCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
FECAMP CAUX LITTORAL AGGLOMERATION
A proximité de Rouen (45 mn), du Havre (35mn) et d'Etretat (10mn), l'Agglomération Fécamp Caux Littoral est un territoire d'exception, situé entre terre et mer, avec un cadre de vie de qualité. La mer, les plages, le nautisme, le vélo, les activités de loisirs sont nombreuses et à pratiquer dans une nature magnifique, entre le panorama de falaises à couper le souffle et les petites vallées préservées. Fécamp, ville portuaire de 18 000 habitants , offre de nombreux services et équipements.
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