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Médiateur social H/F 42 - ST ETIENNE
Offre n° 173SSQM
Médiateur social H/F
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 mai 2024
Offre de Médiateur social H/F. Vous devez IMPERATIVEMENT remplir ces 3 conditions : 1 - être âgé d'au moins 26 ans; 2- être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat; 3- résider dans un quartier de la politique de la ville. RAISON D'ÊTRE DE L'EMPLOI (Finalité) : - Dans le cadre du projet social et de ses dimensions globales, transversales, et participatives, le-la médiateur-trice social-e est chargé-e d'accompagner les différents publics. Il-elle favorise l'implication des participants dans la vie locale. Il-elle développe des actions collectives pour un public d'adultes. Il-elle met en place des activités dans une optique d'émancipation. POSITION DANS LA STRUCTURE : - Employeur : L'association, centre socio-culturel l'arlequin - N+1 : Référent(e) famille - N+2 : Directeur(trice) du centre socio-culturel MISSIONS (ou domaines d'intervention) : Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et numériques : - Aider à la compréhension des courriers, mails reçus - Faciliter la rédaction de toutes démarches administratives - Agir en qualité de médiateur auprès des administrations - Assurer une veille sur l'évolution des dispositifs d'accès aux droits - Évaluer le besoin de l'usager et l'orienter, le cas échéant, vers le professionnel ou l'administration concerné - Accompagner les usagers à l'utilisation des nouveaux outils numériques en les aidant à - utiliser les nouveaux services digitaux, à lire et à écrire sur les supports dématérialisés en lien avec le médiateur numérique - Informer sur les différents services accessibles (plateforme d'appel CAF, CPAM.) - Participer aux réunions d'information des institutions publiques - Orienter les usagers vers l'ordinateur mis à leur disposition pour réaliser leurs recherches et - démarches administratives en autonomie - Développer le service d'aides par la démarche de l'aller vers - Coordonner les ateliers sociolinguistiques, afin de mettre en place un véritable relais entre ces ateliers et l'accès aux droits - Dynamiser et entretenir le partenariat sur le quartier, afin de repérer les demandes et d'accompagner au mieux les habitants - Organiser des temps de présence sur tous les locaux du centre social : siège, local jeunes, écoles et des permanences au siège du centre social - Créer ou adapter des supports de communication valorisant les services proposés par le centre social - Accompagner les personnes avec le matériel à disposition et les équipements de la famille dans les actes administratifs de la vie quotidienne - Etablir un réel suivi des situations de chaque personne - Participer à la rédaction du bilan des actions, au suivi de l'évaluation des ateliers et des acquis des participants, participer au projet social à travers ses actions et ses écrits.. Prise de poste à partir de début juin.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Organisation du système sanitaire et social
- Organiser une médiation sociale
- Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CENTRE SOCIO-CULTUREL L'ARLEQUIN
10 à 19 salariés
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