Gestionnaire de paie et administration du personnel apprentissage (H/F) 35 - BRUZ
Offre n° 173SXHY
Gestionnaire de paie et administration du personnel apprentissage (H/F)
35 - BRUZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2024
Dans un contexte de refonte de son SIRH et de ses processus métiers, l'ECAM Rennes - Louis de Broglie recrute un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel en apprentissage. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, en lien avec la Chargée des Ressources Humaines et l'Assistante de Gestion, l'apprenti(e) assurera notamment les missions suivantes : MISSIONS PRINCIPALES - Gestion de la paie: o Mise à jour mensuelle des paramètres de paie o Récolte des éléments variables de paie o Calcul, saisie et contrôle des données o Contrôle et édition des bulletins de paie o Gestion des obligations déclaratives (DSN évènementielles, mensuelles, de fin de contrat.) o Contribution à l'amélioration continue des processus et modes opératoires - Administration du personnel: o Rédaction des contrats de travail et des avenants o DPAE, affiliations à la prévoyance et à la mutuelle, attestations employeur, etc. o Suivi des entrées et des sorties o Soldes de tout compte o Gestion des congés payés, des arrêts maladies, etc. o Contribution à l'amélioration continue des processus et modes opératoires MISSIONS ADDITIONNELLES - Implication active dans le système de management de la qualité mise en œuvre au sein du service - Contribuer à l'évolution du SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) - Participer à la promotion de l'école (salon, journée portes ouvertes) et aux sessions de recrutement des élèves - Participer aux évènements organisées par l'école PROFIL - Titulaire d'un diplôme Bac+3 inscrit dans un parcours Master 2 RH/PAIE/ADP, vous disposez d'une expérience significative en paie et gestion administrative du personnel - Vous disposez d'une appétence pour les logiciels de paie - Vous avez envie d'évoluer dans un environnement polyvalent et stimulant - Vous avez pour qualités premières le sens du service, l'amélioration continue (Lean office) et le goût d'avancer collectivement - Fiabilité, rigueur et réactivité sont vos maîtres-mots CADRE GÉNÉRAL DU POSTE Contrat d'apprentissage à pourvoir du 01 septembre 2024 au 31 août 2026 Temps plein (aménageable), horaires normaux, sur site. Pour postuler, merci de transmettre votre dossier de candidature par courriel, en précisant dans l'objet du mail « Candidature - Gestionnaire de paie et administration du personnel apprenti(e) H/F », à : - DRH - recrutement@ecam-rennes.fr Le dossier de candidature doit comprendre un CV, une copie des diplômes et une présentation montrant clairement l'adéquation de votre profil à cette offre de poste. Date limite de candidature : 20 mai 2024
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 36H40 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1184.00 Euros à 1378.00 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Logiciel de paie
- Législation sociale
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Établir un bulletin de paie
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
ASS ENSEIGNEMENT SUP LOUIS DE BROGLIE
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
Mme Erell Clain
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