Chargé des ressources humaines H/F 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 173SYFR
Chargé des ressources humaines H/F
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 mai 2024
Vos missions : - Établir et assurer le suivi des contrats (échéances, avenants ), rédiger les lettres types, les attestations et les déclarations réglementaires : renouvellement et validation de période d'essai, convocation, avertissement, déclaration d'accident du travail - Suivre et gérer administrativement les dossiers d'inaptitude, les contentieux prud'homaux, les procédures disciplinaires, les licenciements - Organiser et s'assurer de la réalisation des visites médicales des collaborateurs Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et les organismes externes (Sécurité sociale, organismes de formation, médecine du travail, école...). - Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, développement professionnel). - Participer à l'accompagnement des managers et des collaborateurs dans l'adaptation aux postes. - Mener les entretiens annuels professionnels des collaborateurs en situation de handicap socle EA - Analyser les statistiques à disposition (absentéisme, égalité professionnelle, accidents du travail, taux de turnover, maladies professionnelles, pyramide des âges, formation ) et en rendre compte à sa direction. - Réaliser ou participer à la réalisation des bilans et rapports obligatoires (bilan social, rapport santé, sécurité et conditions de travail ) notamment pour les besoins des revues de processus et de direction - Participer à l'analyse des besoins de formation et à l'élaboration du plan de développement des compétences et du plan de formation annuel. - Assurer l'organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation. - Participer à l'élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux (communication RH, homogénéisation des procédures, digitalisation des données RH ). Avantages : Intéressement, Participation, Télétravail possible (1 jour par semaine), horaires variables Programmation : - Du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Période de travail de 8 Heures - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - Prime annuelle
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
du lundi au vendredi - période de 8h - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2464.41 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines - MASTER2 en gestion RH ou droit socia
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
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20 à 49 salariés
Constituée de services supports, ADIS SERVICES est la holding du groupe ADIS (550 personnes) spécialisé dans l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés, principalement via ses activités industrielles.
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