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Responsable de Secteur Petite Enfance (H/F) 974 - STE MARIE
Offre n° 173TYJX
Responsable de Secteur Petite Enfance (H/F)
974 - STE MARIE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mai 2024
Dans le cadre de la stratégie définie par le Conseil d'Administration et sous la responsabilité directe de la Direction Générale, le ou la Responsable de secteur supervise l'ensemble des structures petite enfance de son périmètre. Elle/Il garantit le respect de la réglementation, la recherche d'une fréquentation optimale, la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille selon les valeurs fondamentales de l'Association. Il veille également à promouvoir la qualité de vie au travail. Il ou elle s'appuie sur l'expertise des Associations supports et coordonne les interventions de l'équipe pluridisciplinaire. Vous devrez : - Veiller au bon fonctionnement et à l'optimisation des crèches (moyens humains, matériels et financiers) de votre secteur; - Garantir pour l'ensemble des crèches de votre secteur, la qualité d'accueil des enfants et de leur famille; - Accompagner les Directions dans leurs fonctions managériales; - Animer l'ensemble des crèches de votre périmètre et être un référent de proximité entre le terrain et le siège, l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les partenaires institutionnels (CAF et PMI). Vous avez impérativement un parcours et des expériences dans le secteur de la Petite Enfance et de Management réussi. Vous faites preuve d'un véritable leadership pour accompagner votre équipe. Vous avez, par ailleurs une expérience en gestion multi-sites et avez de solides compétences de gestion et pilotage. Réactif (ve) et organisé(e), vous savez gérer des priorités et des situations d'urgence. D'un naturel pédagogue et à l'écoute, vous avez le sens des valeurs humaines, êtes agile, résilient, et êtes orienté(e) service clients (famille, enfants, partenaires). Vous appréciez aussi le travail en équipe.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 39000 Euros à 42000 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant - educateur Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ansCette compétence est indispensable
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
- Animer un réseau, une communautéCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Droit de l'enfant et protection des mineursCette compétence est indispensable
- Définir des projets inter-institutionnelsCette compétence est indispensable
- Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenairesCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humainesCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Organiser, coordonner un événementCette compétence est indispensable
- Prévenir les risques psychosociauxCette compétence est indispensable
- PuéricultureCette compétence est indispensable
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilCette compétence est indispensable
- Valoriser et partager les bonnes pratiquesCette compétence est indispensable
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniquesCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Étapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Animer des actions collectives de prévention et d'éducation à la santé
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Piloter un projet individuel
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
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