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- Détail de l'offre 172NNLP
RESPONSABLE TECHNIQUE MICRO-CRECHE (2) (H/F) 974 - ST PAUL
Offre n° 172NNLP
RESPONSABLE TECHNIQUE MICRO-CRECHE (2) (H/F)
974 - ST PAUL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2024
Dans le cadre d'une ouverture d'une structure crèche, Vous serez chargé(e) de veiller au bon fonctionnement de 2 micro crèches. Vous mettez en œuvre les projets éducatifs et pédagogiques et veillerez à l'accueil des enfants dans un environnement adapté, que vous organiserez sur le plan matériel et humain. Vous participerez au développement de l'enfant et veillerez à ses différents soins et à la prévention médicale dans le cadre des projets éducatif et médico-social. Vous organiserez la participation des parents à la vie de la structure et gèrerez les inscriptions. Vous assurez l'encadrement et la gestion du personnel des structures dans le respect des consignes et des contraintes réglementaires, et veillerez à l'application des normes d'hygiène et de sécurité. Vous serez en charge de la gestion du budget (recettes et dépenses, approvisionnement des stocks).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 31200.00 Euros à 32800.00 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ansCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- PuéricultureCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Étapes du développement de l'enfant
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
ASSOCIATION TRAITS D'UNION
3 à 5 salariés
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