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Intendant / Intendante de séjour (H/F) 81 - Tarn
Offre n° 173VFTK
Intendant / Intendante de séjour (H/F)
81 - Tarn
Publié le 30 avril 2024
Le SNU est un projet d'émancipation et de responsabilisation de la jeunesse complémentaire de l'instruction obligatoire. Sa mise en œuvre poursuit plusieurs objectifs: le renforcement de la cohésion nationale, développement d'une culture de l'engagement et l'accompagnement de l'insertion sociale et professionnelle des jeunes. En 2021, il s'adresse aux jeunes de 15 à 17 ans, sur la base du volontariat. Conditions particulières d'exercice : Hébergement sur site pendant le séjour. Le SNU se décline en 3 phases : 1) un séjour de cohésion de 12 jours destiné à transmettre un socle républicain fondé sur la vie en collectivité, la responsabilité et l'esprit de défense comme de résilience. 2) une mission d'intérêt général de 12 jours réalisée dans une association ou une collectivité ; 3) une phase optionnelle d'engagement dans un dispositif de volontariat de plusieurs mois. Cette fiche de poste concerne uniquement la 1ere phase du SNU. Effectifs du séjour de cohésion: 16 encadrants et 112 jeunes Description du poste (responsabilités, missions, attributions et activités) Sous l'autorité du chef de centre et en lien avec les cadres de compagnie et les tuteurs, l'intendant assure la gestion quotidienne du centre. Son action se déploie essentiellement en amont et pendant le séjour de cohésion, en matière de : - gestion des stocks et des approvisionnements - mise à disposition des moyens logistiques nécessaires - mise en œuvre des règles de santé et sécurité dans un environnement d'accueil collectif de mineurs - gestion du budget et de la comptabilité - conservation des pièces administratives nécessaires à la justification des frais engagés Le titulaire du poste est amené à intervenir, notamment, dans les domaines de la restauration, de l'entretien, du transport des volontaires pendant le séjour de cohésion, du financement des activités, de la maintenance du centre ainsi que de la blanchisserie des effets des volontaires. Il travaille en relation avec les prestataires et les services déconcentrés de l'Etat qui l'appuient dans son action quotidienne. Polyvalent et réactif, le titulaire du poste est un facilitateur qui trouve, conformément à la réglementation, la solution adaptée. Permis B obligatoire Expérience : Expérience professionnelle confirmée Connaissances : - Gestion de budget - Règles pour assurer la sécurité physique et morale des mineurs - Gestion d'évènements graves Compétences : - Sens des relations humaines - Sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe - Disponibilité - Sens de l'initiative Contrat d'engagement éducatif (CEE) de 31 jours sur la base de 91,90 brut par jour - 13 jours de formation et préparation des séjours dont un jour de bilan (8 si plusieurs sessions) - 14 jours d'encadrement du séjour de cohésion - 4 jours de repos compensateurs Séjours proposés dans le Tarn : Du 3 au 15 juillet 2024 avec formation préalable du 27 juin au 2 juillet. CV et lettre de motivation exigée
- Type de contrat
-
CDD - 31 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : 91.90 € brut / jour
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Régies d'avances et de recettesCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Établir un reporting de trésorerieCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Gestion administrative
- Gérer les stocks
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Piloter une activité
- Préparer les éléments constitutifs d'un mandatement
- Réaliser des opérations comptables
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Entreprise
DSDEN
100 à 199 salariés
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