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- Détail de l'offre 173VVRG
Directeur de structure ALAE/ALSH en remplacement (H/F) 32 - ESTANG
Offre n° 173VVRG
Directeur de structure ALAE/ALSH en remplacement (H/F)
32 - ESTANG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 mai 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Obligatoirement titulaire d'un BPJEPS loisirs tous publics ou d'un BAFD, vous assurerez pour un remplacement la direction de l'accueil de loisirs périscolaire d'Estang les lundis, mardis, jeudis et vendredis, et extrascolaire à Cazaubon (missions pédagogiques, encadrement d'une équipe, relations avec les équipes enseignantes). Vous serez également amené.e à organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent, à encadrer l'équipe d'animation et vous serez garant.e du cadre légal, de la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis. Vous assurerez également le suivi administratif, les pointages via le logiciel métier (CONCERTO-ARPEGE), les déclarations DDCSPP et le suivi budgétaire de la structure. Vous animerez les réunions d'équipe et participerez aux réunions de responsable de structure au sein de la CCGA. PRINCIPALES MISSIONS : Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local - Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif local - Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure - Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure - Encadrer l'équipe d'animateurs de la structure ou de celle pour laquelle le relais est pris pendant les vacances - Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et animatrices - Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe - Repérer les adolescents en difficulté et alerter les services compétents - Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet du centre Développement des partenariats - Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes - Mettre en valeur les projets et activités du centre - Développer des coopérations et des services - Associer la structure à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité, ou bien même extérieures CONNAISSANCES REQUISES - Projet éducatif de la collectivité - Activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles - Connaissances pédagogiques liées au public - Connaissance des structures et acteurs institutionnels de l'enfance et acteurs sociaux, culturels - Maîtrise de la conduite de projet, des techniques d'animation et dynamiques de groupe - Connaissance de la règlementation liée au secteur d'activité - Technique de conduite de réunions - Capacités rédactionnelles : rapport d'activités, compte-rendu, outils de communication - Réglementation en matière d'hygiène et sécurité - Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et l'adolescent - Acteurs de la protection de l'enfance - Connaissance de l'action publique, des collectivités locales et de leurs compétences APTITUDES REQUISES - Discrétion, confidentialité - Notions et aptitudes managériales - Rigueur, sens de l'organisation, sens des responsabilités, réactivité, sens des priorités - Capacité d'écoute, adaptation, diplomatie, disponibilité - Méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes, aptitude à la prise de parole en public - Aisance relationnelle et sociale - Techniques et outils de communication - Savoir rendre compte de ses activités - Autonomie - Aptitude au travail en équipe et en transversalité - Esprit d'initiative, force de proposition - Démarche éco-responsable, éco-gestes et développement durable - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers - Sens du service public, esprit communautaire, esprit de cohésion
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en horaires fractionnés
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac ou équivalent - BPJEPS Loisirs tous publics Cette formation est indispensable
- CAP, BEP et équivalents - BAFD Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confianceCette compétence est indispensable
- Encadrer un publicCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Projet d'animationCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Techniques pédagogiques
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale
- Utiliser les outils bureautiques
- Utiliser les outils collaboratifs
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE COMMUNES DU GRAND ARMAGNAC
50 à 99 salariés
Mme Bénédicte CHAPELAIN
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