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Chargé / Chargée de mission "animation de projet" (H/F) 42 - ST ETIENNE
Offre n° 173VWNP
Chargé / Chargée de mission "animation de projet" (H/F)
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 mai 2024
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LA STRUCTURE L'association La Fabrique de la Transition est un groupement de structures (association et coopératives) engagées sur des enjeux de transition écologique, sociale et économique sur le bassin stéphanois. Elle a pour missions : - Renforcer les projets, structures et initiatives existantes ; - Favoriser l'émergence de nouveaux projets en accompagnant leur développement ou en les impulsant ; - Promouvoir un projet de transition territorial en le construisant avec les citoyens, Collectivités, entreprises et monde de la recherche. Pour cela, elle favorise la mutualisation de ressources et la mise en commun de moyens, et travaille selon des principes de coopération. La Fabrique anime une démarche labellisée PTCE (Pôle Territorial de Coopération Économique) par l'État. LE POSTE Le poste à pourvoir a pour mission centrale la coordination et le suivi des projets collectifs, initiés par La Fabrique et ses membres : encadrer les démarches, les faire avancer et s'assurer qu'elles aboutissent. LES MISSIONS 1. Animation d'espace de coopération et coordination de projet - 60 % (en lien avec le coordinateur) Animation du collectif, suivi administratif (ordre-de-jour, compte-rendu), suivi des objectifs, des budgets, des liens avec les différents partenaires (privés, publics, citoyens, recherche) Deux projets principaux : - La coordination d'un label valorisant l'engagement des restaurateurs du territoire : https://www.tablesentransition.fr/, - La mise en place d'une filière de reconditionnement informatique et d'accès aux droits à l'équipement informatique. 2. Participation à la gestion administrative et financière de la structure - 20 % (en appui du coordinateur) Veille et recherche de financements ; écriture de dossier de subvention ; rédaction des bilans ; déclarations et formalités administratives 3. Participation à la vie associative et à l'animation du réseau - 20 % (avec l'ensemble de l'équipe) Intégration à la gouvernance et suivi des instances Lien avec les structures membres et adhésions Ponctuellement, être en charge d'accompagnements plus spécifiques de certaines structures COMPÉTENCES ET SAVOIR-ÊTRE ATTENDUS Polyvalence, adaptation, travail en équipe, Animation de groupes et de collectifs, Pilotage et gestion de projet, Compréhension de notions économiques ; mettre en place et gérer un budget, Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, Compréhension du fonctionnement institutionnel et de son organisation, rédaction de dossier de subvention. PROFIL RECHERCHE Connaissance du monde de l'ESS et du milieu associatif, Appétence pour les enjeux écologiques, Envie de connaître des organisations plus horizontales ; notions en gouvernance partagée, Expérience souhaitée d'au moins 2 ans : collectivités, privés, associations... DÉTAILS DU POSTE Rémunération : 1.850 à 2.000 € bruts mensuels, en fonction du profil. Temps de travail : temps-plein (35h/semaine) souhaité. Possibilité de temps-partiel à discuter. Type de contrat : CDI ou CDD supérieur à 1 an. Télétravail ponctuel possible. POSTULER Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à contact@fabriquedelatransition.fr Avant le 27 mai 2024
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1850.00 Euros à 2000.00 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Concevoir et gérer un projet
- Conduire un projet de développement
- Conseiller une organisation, une structure
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Financements publics et règles d'attribution
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
- Monter un dossier de financement
- Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
- Outils d'évaluation
- Outils de gestion de projet
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Travailler en équipe, en réseau
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
LA FABRIQUE DE LA TRANSITION
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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