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Educateur Spécialisé (H/F) GROUPE AUTISME (H/F) 19 - MALEMORT
Offre n° 173WBTM
Educateur Spécialisé (H/F) GROUPE AUTISME (H/F)
19 - MALEMORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mai 2024
MISSIONS ET PROFIL DU POSTE L'éducateur spécialisé, conformément au projet institutionnel aide au développement de l'épanouissement et des capacités de socialisation et d'autonomie des personnes accompagnées. Il s'implique dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans une temporalité. Il intervient dans le cadre d'une démarche éthique, créant les conditions pour que les personnes accompagnées, tout en étant protégées à la hauteur de leurs besoins, soient considérés dans leurs droits, aient les moyens d'être acteurs. L'éducateur spécialisé intervient au sein d'un groupe d'enfants et adolescents présentant une déficience moyenne à sévère avec autisme. Il établit une relation éducative ainsi qu'un diagnostique éducatif, assure un accompagnement éducatif de l'enfant ou d'un groupe d'enfant. Il a pour mission la coordination des projets personnalisés d'un groupe d'enfant en étroite collaboration avec la famille, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires. Travail du lundi au vendredi / deux internats max par semaine Fermeture de l'établissement la moitié des vacances scolaires selon calendrier d'ouverture. COMPETENCES REQUISES - Autres éléments de compétences requis et nécessaires à la tenue du poste : Connaissance en autisme et sur les approches éducatives recommandées (ABA, TEACCH, PCMA .) Maitre de l'outil « projet personnalisé » - Savoir-faire technique et méthode : Assurer un accompagnement social éducatif spécialisé Maitrise la rédaction des projets personnalisés Travailler en équipe pluri professionnelle Capacité de communication orale et écrite Construire un cadre d'analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales Être impliqué dans les dynamiques partenariales, institutionnelles (usagers, familles ) et interinstitutionnelles (éducation nationale, justice -Savoir : Compréhension des différentes pathologies et handicaps et des stratégies éducatives en découlant Connaissances du cadre politique et législatif inhérent au secteur médico-social (loi 2002-2, loi 2005, etc ) Connaissances des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles -Savoir-être : Disponibilité, écoute et patience Ouverture d'esprit et adaptabilité Capacité de prise de distance Sens de l'organisation et des priorités Savoir communiquer et apprécier le contact Les entretiens se dérouleront en semaine 19. DATE DE PRISE DE FONCTION Dès que possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon CCN 66
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Entreprise
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