Responsable des Ressources Humaines adjoint (H/F) 974 - LE PORT
Offre n° 174BHCD
Responsable des Ressources Humaines adjoint (H/F)
974 - LE PORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 mai 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Responsabilités : - Assister le Responsable des Ressources Humaines dans la mise en œuvre des politiques et des pratiques RH de l'entreprise. - Gérer les processus de recrutement, de sélection et d'intégration des nouveaux collaborateurs. - Négocier avec les partenaires sociaux dans votre domaine de responsabilité. - Coordonner les activités de formation et de développement des compétences des employés. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies et des plans d'action RH. - Gérer l'administration du personnel. - Effectuer une veille quotidienne sur l'actualité sociale. - Participer à l'élaboration et à la mise à jour des politiques et procédures RH en conformité avec la législation en vigueur. - Assurer un suivi régulier des indicateurs RH et produire des rapports d'analyse pour évaluer l'efficacité des actions mises en place. Profil Recherché : - Organisation, esprit d'analyse et de synthèse. - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Flexibilité et fermeté dans les relations. - Conviction pour défendre vos idées et projets. - Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles. - Grande capacité d'écoute pour répondre aux attentes des interlocuteurs. - Aptitude à la négociation. - Gestion efficace du temps, discrétion et respect de la confidentialité. - Solides compétences juridiques. - Orienté vers le terrain. - Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie, etc. - Culture économique et financière pour faciliter les échanges avec les opérationnels. - Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
RECRUT'OI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme RECRUTOI SAUVAN MURIEL
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