Responsable recrutement (H/F) 75 - PARIS 12
Offre n° 174BSPW
Responsable recrutement (H/F)
75 - PARIS 12 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2024
En tant que Chargé(e) de recrutement au sein de notre équipe, vous serez responsable du processus de recrutement de la société ainsi que du pilotage RH de notre société. Rattaché(e) directement au dirigeant de QS, vous aurez pour principales missions de : Sur la partie recrutement : o Définir une stratégie de recrutements au regard des profils à recruter ; o Identifier et sélectionner les meilleurs profils en adéquation avec les besoins de nos clients ; o Collaborer étroitement avec l'ingénieur commercial et le dirigeant de QS pour affiner les besoins de nos clients ; o Rédiger et diffuser des annonces de recrutement sur différentes plateformes ; o Le cas échéant, réaliser des chasses pour les profils recherchés ; o Mener des entretiens téléphoniques et en présentiel pour évaluer les compétences techniques et les aptitudes des candidats ; o Assurer le suivi du processus du recrutement jusqu'à son terme (intégration et suivi administratif) ; o Participer à des événements de recrutement et établir des partenariats avec des écoles et des institutions pour développer notre vivier de talents ; o Mener le suivi administratif du processus. Sur la partie RH : o Participer à l'élaboration du plan de formation ; o Piloter les projets RH de l'entreprise : diversité et inclusion, organisation de séminaire/afterwork ; o Participer à l'animation de la communication de l'entreprise via les réseaux sociaux (LinkedIn) ; o Développer la marque employeur de l'entreprise
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000 Euros à 40000 Euros sur 12 mois
- Primes
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Entreprise
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