Gestionnaire ressources humaines (H/F) 59 - VILLENEUVE D ASCQ
Offre n° 174BSRB
Gestionnaire ressources humaines (H/F)
59 - VILLENEUVE D ASCQ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juin 2024
Au sein d'une structure de 60 salariés, vous êtes amené(e) à effectuer : la préparation de la paye jusqu'à l'établissement des bulletins de paye, déclaration des nouveaux salariés et la gestion des fins de contrats, gestion de l'ensemble des actes liés déclarations (DSN,...), répondre aux demandes et besoins du personnel, gestion des congés/RTT et de tout type d'arrêt. vous assistez la direction sur certaines activités, tel que la préparation des bureaux et conseils d'administration,... d'autres missions vous serons confiées : veille juridique, analyser les besoins organisationnels, divers achats et réservations. vous êtes en lien rapproché avec la Direction de la structure, il faudra donc tenir les informations communiquer de manière confidentielle. Reprise d'ancienneté en fonction des expériences similaires.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2520 Euros à 2770 Euros sur 13 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité des données ou des documentsCette compétence est indispensable
- Gestion de la payeCette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassementCette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
- Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Entreprise
MISSION LOCALE
20 à 49 salariés
M. Daniel BELS
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