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- Détail de l'offre 174CRCK
Mediateur social (H/F) 93 - NOISY LE SEC
Offre n° 174CRCK
Mediateur social (H/F)
93 - NOISY LE SEC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mai 2024
Dans le cadre du déploiement du dispositif « Bataillons de la prévention » visant à accompagner les habitants des quartiers identifiés rencontrant des difficultés socio-économiques, vous intervenez principalement auprès d'adolescents et de leurs familles Dans ce cadre, vous assurez un service de proximité et travaillez en étroite collaboration avec les éducateur.rices spécialisé.es et participez à une veille sociale territoriale. A ce titre, vous aurez pour principales missions : - Présence active quotidienne dans les espaces publics - Régulation du dialogue et contribution à préserver le cadre de vie - Participation à des projets ou évènements contribuant à la préservation du lien social et au vivre-ensemble en lien avec les partenaires locaux - Prévention des incivilités et dégradations - Information, orientation et sensibilisation - Rédaction de compte-rendu quotidien d'activité Connaissances Connaissant les missions des services sociaux, du territoire et des populations, vous êtes en mesure d'accompagner les publics concernés et de réagir de façon adaptée à tout type de situation. Vous maitrisez également l'outil informatique et le pack office Savoir-faire technique et méthodologique Compétences rédactionnelles Formation qualifiante à la médiation sociale Savoirs comportementaux Sens de l'écoute et adaptabilité Aisance dans la communication avec le public
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros à 12 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerteCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...)Cette compétence est indispensable
- Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de persévérance
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
1000 à 1999 salariés
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